El estudio elaborado por Mercer también demuestra que un 91% de las compañías pagaron este año sus incentivos por cumplimiento de objetivos 2008.Casi un 80% de las empresas del país esperan reajustar sus compensaciones el próximo año, según señaló la Encuesta Total de Compensaciones (TRS 2009) de Mercer, la que añade que la estimación de incremento salarial de las mismas es de un 4,5% en promedio.
De esta forma, cerca de un 20% de las empresas no tienen considerado un reajuste en sus compensaciones. En el informe se puede ver también que un 91% de las compañías pagaron este año sus incentivos por cumplimiento de objetivos 2008, presentándose porcentajes menores (5%) en que el pago del bono fue pospuesto por 2 a 6 meses; en un 3,5% el monto se vio reducido entre un 20% y un 50% y; en un 3,5%, el beneficio sólo se pagó a nivel ejecutivo y de jefatura.
Sobre este año, el estudio indicó que un 70% de las empresas reajustaron sus remuneraciones, principalmente por efectos de IPC pactado en contratos colectivos.
CHILE EN SEGUNDO LUGAR LATINOAMERICANO DE SUELDOS GERENCIALES
Nuestro país se ubica en el segundo lugar a nivel latinoamericano entre las mayores rentas anuales para un mismo nivel de cargo, siendo superado sólo por Brasil. De esta manera, en Chile un gerente general gana US$314 mil ($172 millones) al año, mientras que en el país de la samba obtiene US$368 mil ($202 millones) en 12 meses.
El estudio también da cuenta de que Chile es el país con mayor porcentaje de renta base en relación al sueldo total pagado (66% en gerentes generales), junto con demostrar que en el país, en cuanto a remuneración variable (de corto y largo plazo), esta equivale a 4,4 sueldos base mensual, mientras que en Brasil, son 12 sueldos base mensual y en Argentina 7,8.
Artículo original
No hay comentarios.:
Publicar un comentario