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jueves, noviembre 05, 2009

Economía chilena retrocede 1,1% en septiembre y anota casi un año de caídas

Incidió la disminución de la actividad industrial, la cual fue en parte compensada por el aumento de la minería y del comercio minorista, según informó el Banco Central.

Un retroceso de 1,1% anotó la economía chilena en septiembre respecto a igual mes del año pasado, según informó hoy el Banco Central, al dar a conocer el Indice Mensual de Actividad Económica (Imacec).

Se trata de la undécima contracción anualizada, desde que la actividad comenzó a disminuir en noviembre de 2008 como consecuencia de los efectos en el país de la crisis financiera internacional.

Asimismo, la cifra frenó cuatro meses de crecimiento desestacionalizado en su comparación mes contra mes, con una baja de 0,3% respecto a agosto, lo que a juicio de Bice Inversiones, "evidencia un momentum de recuperación de menor fuerza al anticipado".

FUNDAMENTOS

Pese a que el noveno mes presentó un día hábil más que en igual lapso del año pasado, el instituto emisor explicó que fue fundamental la disminución de la actividad industrial, la cual fue en parte compensada por el aumento de la minería y del comercio minorista.

Es así como la producción industrial cayó 5,2% en septiembre, mientras que la minería subió 7,5% y el comercio al por menor creció 1,6%, según informó el INE la semana pasada. En el mismo mes, las ventas reales de supermercados exhibieron un alza de 5,2% y la generación de energía eléctrica escaló 2%.

Con este resultado, la economía acumula una caída preliminar de 1,3% en el tercer trimestre.

La autoridad monetaria dijo que conforme al calendario preestablecido y público de difusión de las cifras de Cuentas Nacionales, las cifras preliminares del PIB correspondientes al tercer cuarto del año, así como las revisiones al primer y segundo trimestre, serán publicadas el día 18 de noviembre.

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Economía sufre contracción de 1,1% en septiembre

Un decepcionante desempeño tuvo la economía chilena durante septiembre al contraerse un 1,1%, según el Indicador Mensual de la Actividad Económica (Imacec) que dio a conocer esta mañana el Banco Central. La cifra se ubica en las proyecciones más pesimistas de los expertos, algunos de los cuales incluso apostaban por un crecimiento.

La serie desestacionalizada en tanto cayó 0,3% respecto del mes precedente, mientras la serie de tendencia ciclo registró un aumento anualizado de 1,8%. El mes registró un día hábil más que septiembre de 2008.

El Central dijo que en el resultado del mes incidió la disminución de la actividad industrial, "la cual fue en parte compensada por el aumento de la minería y del comercio minorista".

En agosto el Imacec había marcado un leve descenso de 0,1%. Tras ello, las poryecciones apuntaban a que podría verse incluso un crecimiento en el noveno mes del año. La propia presidenta Bachelet dijo que, "lo más probable", sea septiembre el mes donde la economía anote su primera expansión del año.

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Programas Para un País Estacionario

En más de una oportunidad el Ministro de Hacienda ha sostenido que después de un período de crecimiento acelerado, como el nuestro entre 1985 y 1997, los países alcanzan un estado tal que les es difícil continuar creciendo a la misma velocidad, lo que explica el crecimiento decreciente entre 1998 y el presente año. Con ello ha querido justificar el magro 1,2% en los dos últimos años de Frei; 3,7% durante el de Lagos, y 2,5% durante el de Bachelet, igualando el pobre desempeño de la década de los 40 al 70. Si la afirmación de Velasco fuera correcta nos estaríamos acercando al estado de crecimiento estacionario, sin poder llegar siquiera al nivel de desarrollo parecido al de Latvia, el más pobre de los países de la Unión Europea.

La teoría del crecimiento económico indica que, efectivamente, los países tienen un límite de crecimiento cuando alcanzan su estado estacionario en que el PIB, la población, la fuerza laboral y la acumulación de capital crecen a una misma tasa, con los que el PIB per cápita se mantiene constante. Podría ser el caso de muchos países desarrollados que avanzan con un crecimiento del PIB per cápita entre 0 y 1% anual, originado principalmente por aumentos de la productividad total de los factores (ciencia, tecnología, capital humano, institucionalidad).

Si tal fuera el caso nuestro habríamos quedado botados a medio camino. Al comparar nuestro PIB per cápita con el de los países que hasta 1989 vegetaban miserablemente en el mundo socialista –casi todos los de Europa Oriental– constatamos que nos han sobrepasado al incorporarse a la economía de mercado. Nuestros gobernantes se consuelan con mostrar que somos campeones en América Latina. ¿Es ésa la meta? Quedaron en el camino las promesas de Lagos de ser desarrollados en el 2010. Después se corrió al 2015, al 2020, y no se habló más del tema porque el jubileo del crecimiento se esfumó. Es desilusionante verificar que en los programas de Frei y de MEO (sus web) el crecimiento está casi ausente, obedeciendo a la hipótesis velasquiana. Los ofertones de protección social acaban con las estrategias de crecimiento. Frei predica que es deber del Estado ser el principal protagonista del desarrollo, lo que es falso. MEO quiere más empresas estatales, lo que es ineficiente. De ahí el freno al crecimiento, porque hay estudios que permiten detectar la ineficiencia redistributiva estatal. Para que $1 del gasto público llegue a un pobre, el Estado gasta $13. Ese mismo peso redistributivo, a través de las instituciones asistenciales privadas, demanda sólo 10 centavos de gasto.

En contraste, el programa de Piñera centra su propuesta en un retorno al crecimiento de 6% o más, porcentaje y eficiencia operativa en la protección social. ¿Cómo? No con nuevos tributos ni más Estado, sino con un manejo eficiente del aparato público. Es obvio que la ejecución del gasto social por organismos privados es más eficiente. La migración de más de 300.000 estudiantes al sistema privado es un dramático testimonio.

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lunes, noviembre 02, 2009

Cómo viven los 230 profesionales chilenos que trabajan en Dubai

La mayoría son ingenieros, pilotos comerciales y arquitectos en torno a los 30 años. Los atrajo el boom inmobiliario de hace cinco años y la calidad de vida.

Fue su bautizo en Dubai. Rosana García (una chilena que en Santiago trabajaba en la sucursal de Cerrillos del BCI y que al llegar en 2003 a ese emirato consiguió trabajo en la cadena de perlas Pinctada) recibió un día a un cliente. Era árabe, vestía jeans y a ella no le llamó mayormente la atención. Su novia le pareció algo joven, pero nada más. El árabe le preguntó por un collar de perlas blancas y ella le dijo el precio en dirhams, la moneda local: poco más de nueve millones de pesos chilenos. "Es un poco caro", le dijo el hombre. "Yo no encuentro", respondió ella.

Siguieron así un rato, hasta que se aburrió de regatear. Entonces él salió de la tienda, entró su secretario y pagó todo al contado. Así Rosana se enteró que se trataba del shayj Mohammed (mandatario de Dubai), y que su novia era la princesa Haya bint Al-Hussein, hija del Rey de Jordania, que pronto se convertiría en su segunda esposa.

"El collar lo usó ese mismo año (2004) en las carreras del Derby", dice Rosana riéndose al teléfono. Hoy se desempeña como retail manager de esta firma de joyas con presencia en los principales puntos de los Emiratos Arabes Unidos, incluido el hotel siete estrellas Burj Al Arab, esa torre de 321 metros que se alza sobre una isla artificial en medio del Golfo Pérsico.

Su historia es una de las muchas que cuenta la pequeña, pero creciente colonia chilena residente en uno de los siete emiratos, conocido por sus lujos y, sobre todo, por lo cosmopolita: el 85% de la población es extranjera, el inglés se habla más que el árabe y los musulmanes son el 65%. "Tenemos calculados alrededor de 260 (chilenos) en todos los emiratos y en Dubai son 230", dice el embajador Jean Paul Tarud, desde la sede recién inaugurada. La mayoría son profesionales, hombres cercanos a los 30. Estos llegaron solos o con sus familias, rara vez de más de cuatro personas, en los últimos cinco años. "El grueso está distribuido entre ingenieros del área de la construcción y pilotos (...). También hay muchos arquitectos", dice.

Pese a la crisis, Dubai sigue siendo un lugar atractivo para hacer negocios: Chile exporta US$ 107 millones al año a los Emiratos, un 34,4% más que en 2005. Estos, a su vez, exportan US$ 6 millones al país. Los principales productos colocados por Chile son "maderas de pino y pulpa de madera, utilizados en la construcción", dice Carlos Salas, cabeza de ProChile en los EAU. Lo siguen el salmón ahumado, las frutas y un bien apreciado en un país amante de la hípica: los caballos de carrera.

ACOSTUMBRARSE AL LUJO

Los sueldos son un incentivo. Gerardo Rocha, hijo del fallecido fundador de la U. Santo Tomás y hoy representante de la familia en la corporación, estuvo en Dubai entre 2007 y 2008. Cuenta que "el ingreso como copiloto en Lan en Chile son de unos $ 2.500.000 bruto y allá el bruto es de $ 8.500.000. Y eso incluía todo: vivienda, ayuda para la educación de los niños, salud y sueldo líquido", dice.

Para un ingeniero civil el sueldo líquido puede alcanzar los $ 3.800.000. Pero el costo de vida es más alto: arrendar un departamento de un dormitorio puede costar $ 14 millones anuales y un colegio inglés $ 4.500.000 al año. Sin embargo, una lata de Coca-Cola puede comprarse por $ 150 y un galón de bencina (5 litros) por $ 900.

Tomás Olea (29), ingeniero industrial que trabaja para Crystal Lagoons, empresa que hizo la piscina más grande del mundo en San Alfonso y que hoy tiene proyectos en Dubai, suele ver autos Lamborghini, Ferrari y Porsche en las calles. Le ha pasado algo parecido a los expedicionarios en la Antártica, que empiezan a distinguir varios tonos de blanco: "Está el lujo, pero sobre el lujo está el súper lujo y el extra lujo. Hay muchos más niveles".

La ingeniera Carolina Valdivia, quien llegó a Dubai en 2008, reconoce que lo que le asusta es "perder el sentido de la realidad". Sí destaca la tolerancia. Dice que si bien es importante que las mujeres tapen sus hombros, en la playa sí puede usarse traje de baño: un día tomaba sol y vio a una mujer árabe, vestida de negro, mirándola. Esta se acercó, le pasó a su hijo y, contra todo lo que esperaba, "¡me sacó una foto!". Después se puso toda la familia detrás suyo y sacaron más fotos mientras le decían "Good, good". "Eran iraníes y nunca habían visto a una chica en bikini", explica.

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martes, octubre 06, 2009

Convenio permitirá a 600 mil chilenos que trabajan en Argentina recibir jubilación

Colaboración de Javier

Acuerdo beneficiará también a 70 mil argentinos en Chile.

Alrededor de 600 mil chilenos que trabajan en Argentina y 70 mil argentinos que lo hacen en Chile podrán jubilar gracias a un convenio que reconoce las imposiciones previsionales en ambos países.

La iniciativa, que comenzó a ser estudiada en 1996, estaba aprobada por el Congreso chileno, pero permaneció estancada en Argentina por disensos producidos en su Cámara de Diputados. Pero finalmente, el proyecto fue desentrampado gracias a la intervención de la Comisión Parlamentaria Chileno-Argentina que copreside la diputada trasandina Susana Genem y el vicepresidente del Senado chileno, Carlos Bianchi.

Genem destacó que gracias a la intervención de parlamentarios y ministros de ambos países se logró desentrabar el convenio que ya está aprobado también por las dos cámaras argentinas. "Ahora sólo falta que sea promulgado por el gobierno argentino y comunicado a las cancillerías para que entre en vigencia, lo que debiera ocurrir antes de fin de año", explicó.

La parlamentaria añadió que el convenio favorecerá a quienes cuyos aportes hayan sido realizados en forma alternada, los que podrán compatibilizarse cuando jubilen.

En tanto, el senador Carlos Bianchi calificó el desentrabamiento del convenio como "un triunfo de la diplomacia parlamentaria". Cuenta que el Congreso chileno aprobó el convenio en 1997, pero debido a la oposición que hubo en la Cámara de Diputados de Argentina por normas relativas al desplazamiento de trabajadores entre ambos países, permaneció detenido varios años.

El senador independiente destacó que el establecimiento de este acuerdo permitirá seguir avanzando en otros planes de integración.

El senador Antonio Horvath, también integrante de la comisión binacional, valoró el convenio que favorecerá a una gran cantidad de chilenos que deben trasladarse a Argentina para trabajar, principalmente en la zona sur del país.

Horvath explicó que el convenio permite que los fondos aportados por los trabajadores a las administradoras de pensiones argentinas se traspasen a sus cuentas en Chile y viceversa.

El acuerdo permite además que una empresa, con domicilio en un país, pueda enviar trabajadores a prestar servicios al territorio del otro, eximiéndose temporalmente del pago de las cotizaciones en el último país, pues se ajustan a la legislación previsional del país donde tiene sede la empresa, siempre que sus trabajadores sean profesionales o técnicos y justifiquen el traslado.

En el caso de los trabajadores independientes que se trasladen al otro Estado, se exige que cuenten con un seguro en su país de origen, de manera de obtener la protección debida en caso de sufrir algún accidente o enfermedad.

600 mil chilenos que trabajan en Argentina se beneficiarán gracias al convenio para recibir su jubilación.

30% disminuirá el tiempo de espera en trámites fronterizos gracias a otro acuerdo bilateral.

Otro acuerdo para cruce fronterizo

El 1 de noviembre es el plazo fijado por autoridades de Chile y Argentina para implementar en los pasos fronterizos de Horcones (Argentina) y Los Libertadores (Chile), el sistema "codo a codo", que permitirá usar una sola base de datos para efectuar los trámites migratorios entre ambos países.

El acuerdo se tomó en la última reunión del Comité de Integración del Sistema Cristo Redentor en Mendoza y el embajador de Argentina en Chile, Ginés González, explicó que en una misma ventanilla habrá funcionarios de ambos países, con el fin de disminuir en 30% la demora en los trámites.

En tanto, el cónsul de Chile en Mendoza, Eduardo Bonilla, explicó que el sistema no se ha implementado por un problema informático. "Podemos asegurar que durante la alta temporada de turismo estará funcionando", afirmó. Para evitar atochamientos también en camiones de carga, éstos serán fiscalizados en Uspallata y Los Andes.

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lunes, octubre 05, 2009

Du yu espik inglish? Una de cada cinco ofertas de trabajo exige inglés para postular

Las empresas están cada vez más interesadas en que los profesionales que contratan sean bilingües, según Laborum. Por ello, algunas casas de estudio han decidido externalizar la enseñanza de este idioma o buscar alianzas con universidades angloparlantes.

Según una encuesta de la Cámara Chileno Norteamericana de Comercio, el 59% de los empresarios considera urgente mejorar el nivel de inglés de sus empleados. El reclamo se ha acentuado en los últimos años, debido al aumento en el número de empresas que incluye el nivel de inglés como un requisito importante a la hora de contratar. Según cifras de Laborum, el 20% de las ofertas laborales del último año pide tener manejo de ese idioma. Más de la mitad son para profesionales recién egresados. "Las empresas usan el requisito como filtro, considerando la opción de que en el futuro puedan optar a cargos de jerarquía al interior de su organización", dice María Angélica Zulic, gerenta general de Laborum.com.

De ahí que salir de la universidad con el idioma se haga cada vez más necesario. Sin embargo, entre los universitarios las cosas no andan bien. Según mediciones de la U. Católica, tomadas a los novatos, sólo un tercio tiene un inglés aceptable.

Entre las áreas que consideran al inglés como fundamental, está la de Tecnologías de la Información. Aquí, de nuevo, la brecha entre la formación de los alumnos y lo que requiere la industria es enorme: Se estima que sólo el ocho por ciento de los técnicos en el área domina el idioma. Y un ingeniero o técnico en informática que no hable inglés tiene menos posibilidades de encontrar un buen trabajo. Según expuso Sasha Bocic, director de Support Service de Oracle Chile, en el seminario English Week organizado por Seminarium, uno de cada ocho postulantes pasa la primera etapa de selección para un trabajo en esa empresa y el 90% de ellos es descartado por no hablar inglés.

En 2008, el país registró una inversión de US$ 840 millones en servicios generales de empresas como Oracle Chile, esto es, que prestan servicios como call centers o asistencia técnica a otros países. La cifra dobla la inversión de 2007 y se espera que aumente a mil millones en 2010. Sin embargo, para ello es fundamental que los chilenos sepan inglés. "Para lograr la empleabilidad, la brecha más importante de los chilenos con respecto a países que compiten en este negocio está en el inglés", dice Mario Castillo, gerente de inversión y desarrollo de Corfo. Algo que los profesionales y técnicos saben bien: en 2005, siete mil personas rendían el Toeic, test que mide las competencias en inglés para el trabajo. Este año la cifra es de 13 mil.

QUÉ HACEN LAS UNIVERSIDADES

Tal interés por el idioma ha hecho que algunos planteles hayan decidido cambiar la forma en que lo enseñan. Algunas, como la U. del Desarrollo (UDD) y la U. Adolfo Ibáñez, han externalizado el servicio. En la UDD, Nova Language está a cargo de las clases de inglés voluntarias que se ofrecen de forma gratuita. En tanto, en la U. Católica del Norte cuentan con un centro en conjunto con la U. de Queensland, Australia; mientras que la U. de Magallanes tiene el programa American Corner, con la embajada de Estados Unidos, el que también está presente en las universidades Austral, Diego Portales y de Tarapacá.

CÓMO CERTIFICAR EL NIVEL DEL IDIOMA

Toefl. Administrado por el Educational Testing Service (ETS) de EE.UU., es un requisito pedido por universidades extranjeras. Se rinde en el Instituto Chileno Norteamericano. Dura unas cinco horas y es aceptado en 110 países.

Ielts. Aplicado por la U. de Cambridge y el British Council. También es requisito para fines académicos en el extranjero. En Chile se rinde en el Instituto Chileno Británico. Dura tres horas y evalúa comprensión de lectura, manejo oral, comprensión auditiva y escritura. Aceptado en 120 naciones.

Toeic. Otorgado por el ETS, mide competencias para el mundo del trabajo. Dura dos horas y son 200 preguntas que se dividen en dos secciones. En Chile su representante es Seminarium Certificación.

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domingo, octubre 04, 2009

No al populismo

Si bien el Ejecutivo ha manifestado su voluntad de no enviar un paquete de reformas al Código del Trabajo, el oficialismo sigue presionando para que revierta tal decisión, en el convencimiento de que un debate dirigido puede traducirse en votos.

Es cierto que el populismo con que se ha abordado esta materia, en periodos de elecciones, le puede haber reportado dividendos a la Concertación. Pero, porque ha estado acompañado de un mensaje lleno de promesas incumplida, y ha escondido, sistemáticamente, el impacto negativo de estas enmiendas en el empleo.

La antigua fórmula que pregona antagonismo entre empleadores y trabajadores, está siendo reflotada por la candidatura presidencial oficialista, en el propósito de utilizarla como propaganda electoral. Ello, a pesar de que no hay dos opiniones, entre quienes conocen las nefastas consecuencias de introducir mayores rigideces al mercado del trabajo.

La sindicalización automática, que ya plantean algunos, el fortalecimiento y ampliación de la negociación colectiva y las mayores trabas para el reemplazo de trabajadores en huelga son aspectos que no concitan consenso ni siquiera entre quienes sustentan la postulación concertacionista. Sin embargo, mucho más grave es que altos funcionarios de La Moneda se presten para hacer campaña al abanderado de sus filas, argumentando que su preferencia en las urnas asegura un cambio en la ley laboral, supuestamente, en beneficio de los trabajadores.

Hace muchos días que ese discurso se viene escuchando, sin que nadie le exija al Gobierno que cumpla con su deber de prescindencia electoral. No le hace bien al país, que el Ejecutivo se desentienda de su obligación de marginarse de la contienda política y menos que no asuma el efecto de sus malas reformas en las empresas y en la contratación. En lugar de hacer propaganda para su coalición, la autoridad debiera concentrarse, como lo afirma en su discurso, en mejorar las condiciones para que Chile retome el camino del crecimiento, con propuestas serias que generen más y mejor empleo, aumentando los niveles de capacitación y de adaptabilidad, porque eso es lo que se necesita.

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viernes, septiembre 25, 2009

Alta demanda de enólogos chilenos para trabajar en Nueva Zelandia

La gran fortaleza de los enólogos chilenos a diferencia de otros países radica en que todos deben tener el título de ingeniero agrónomo para poder acceder a especializarse en enología, por lo tanto, poseen mayores conocimientos de manejo de viñedos y son ampliamente preferidos por las bodegas debido a su empuje.

SANTIAGO, septiembre 24.- Nueva Zelandia es el país productor de vinos del nuevo mundo con el mayor posicionamiento en el segmento de vinos de alta calidad, y la semana pasada inició la búsqueda de más de 40 enólogos chilenos para que se incorporen en la próxima vendimia debido al gran conocimiento y experiencia que poseen, desafío a cargo de la empresa de marketing de vinos AndesWines.com

Las zonas de Central Otago, Canterbury y Marlborough son reconocidas zonas vitivinícolas que cada año reciben cientos de enólogos de todo el mundo, y Chile es uno de los países que más enólogos salen al extranjero, ya que no existen suficiente puestos de trabajo en los valles vitivinícolas chilenos.

El gran dinamismo del negocio del vino neocelandés hace que la mayoría de los enólogos extranjeros que trabaja en Nueva Zelandia por primera vez, busque otro país para realizar una vendimia, que se suma a los enólogos locales que también salen a especializarse a zonas productoras de Champagne en Francia principalmente, razón por la cual cada año la necesidad por enólogos se mantiene o aumenta, señaló el agrónomo a cargo de la iniciativa de búsqueda Maximiliano Morales.

La gran fortaleza de los enólogos chilenos a diferencia de otros países radica en que todos deben tener el título de ingeniero agrónomo para poder acceder a especializarse en enología, por lo tanto, poseen mayores conocimientos de manejo de viñedos y son ampliamente preferidos por las bodegas debido a su empuje.

Los sueldos para los enólogos que trabajan en Nueva Zelandia como "harvest workers" varía entre 15 y 22 dólares por hora, valores que pueden subir si trabajan horas extras al horario diario y representa una gran oportunidad para los enólogos Chilenos.

Cada año más de 100 enólogos Chilenos viajan a distintos países para trabajar en vendimias para especializarse. La mayoría busca un país que le entregue un grado mayor de conocimiento en zonas vitivinícolas de reputado prestigio como Champagne (Francia), Marlborough (Nueva Zelandia), Hunter Valley (Australia) o La Toscana (Italia)

Andes Wines ofrece actualmente el servicio de búsqueda de trabajo en más de 10 países vitivinícolas como Canadá, Estados Unidos, España, Francia, Italia, Australia, Nueva Zelandia, Sud Africa y recientemente países emergentes como Grecia y Hungría.

Los enólogos interesados en trabajar en Nueva Zelandia pueden solicitar más información al correo andes@andeswines.com

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lunes, septiembre 07, 2009

Fallo obliga a revelar criterios de selección en concursos para cargos públicos

Sector público debe revelar los criterios por los que no elige a los postulantes a sus concursos. La decisión plantea que si bien las reparticiones están en su derecho a escoger discrecionalmente a quien contrata, también tienen el deber de fundamentar sus elecciones.

Los organismos públicos deberán entregar a quien lo solicite los criterios que usaron a la hora de escoger a los ganadores de los concursos para elegir a su personal. Ésa es la consecuencia de un fallo unánime emitido por el Consejo para la Transparencia contra la Seremi de Salud de Aisén, que sienta precedente en la materia y que se extiende también a los procesos del sistema de Alta Dirección Pública.

En una resolución fechada el 30 de junio, la entidad dictaminó acoger parcialmente la presentación de Carolina Ramírez Berríos, quien recurrió al Consejo luego de que se negaran algunos elementos de su solicitud a la Seremi de Salud.

Ramírez había participado en el concurso de Profesional Encargado de Recursos Humanos de dicha repartición, y el 5 de mayo solicitó que se le entregaran los "puntajes y orden de prelación" de los candidatos, la integración del comité de selección, la copia de las actas de éste y la resolución que nombró a sus integrantes y, finalmente, los criterios usados para definir al ganador.

El 22 de mayo, la repartición contestó su oficio entregando las resoluciones, y una tabla en que la solicitante aparecía con el puntaje más alto, pese a lo cual no fue seleccionada. Sin embargo, no le entregó los criterios, por lo que el 28 de mayo Ramírez presentó su caso al Consejo.

Ante esto, el Consejo indicó que el artículo 19 del Estatuto Administrativo señala que "es obligatorio extender un acta de cada concurso que deje constancia de los fundamentos y resultado de la evaluación de los candidatos".

Además, puntualiza que, si bien el mismo artículo establece que "se mantendrá en secreto la identidad de cada candidato para los efectos de evaluación de las pruebas", la reserva termina una vez finalizado el proceso de selección.

En la parte final de la resolución, el Consejo afirma que si bien la repartición tiene derecho a ejercer sus "potestades discrecionales" para escoger entre los postulantes, eso "no implica una exención del deber de fundamentar las decisiones adoptadas". Y añade que esto "cobra mayor relevancia en el caso presente, dado que la persona seleccionada no fue la que tenía el mejor puntaje, lo que hace necesario explicar el fundamento".

Alta Dirección Pública

Fuentes del Consejo para la Transparencia señalaron que la resolución es extensiva a todas las reparticiones, lo que incluye a los procesos hechos en la Alta Dirección Pública.

De todas maneras, en este momento hay varios casos similares de presentaciones contra la dirección del Servicio Civil, de las que al menos uno debería ser resuelto en los próximos días.

La gestión del sistema de la Alta Dirección Pública ha sido cuestionada, ya que en los últimos cinco años, cerca de un tercio de los concursos para búsqueda de ejecutivos se han declarado desiertos.

El gasto ha sido alto: más de $1.100 millones se han destinado a procesos en los que finalmente no se ha elegido a nadie.

Pese a que el Ejecutivo envió en enero de 2007 un proyecto de ley que busca perfeccionar el sistema de Alta Dirección Pública, éste no ha tenido avances sustantivos en el Congreso.

Presidente del debe haber sanciones. Consejo para la Transparencia, Juan Pablo Olmedo.

Presentación ante la Contraloría

En su fallo, el Consejo sienta otro precedente al cuestionar el retardo en la entrega de información a la solicitante. Si bien se le entregó en un plazo menor al que fija la Ley de Transparencia, la entidad afirma que el Estatuto Administrativo obligaba a la Seremi de Salud a entregarla en un plazo menor porque finalmente Carolina Ramírez no pudo presentar un reclamo ante la Contraloría.

El Consejo señaló que "los órganos de la Administración del Estado deben dar aplicación preferente a las normas que les exigen dar información en plazos menores", y remitió la información a la Contraloría para que resuelva si debe haber sanciones.

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Multinacional Chilena invertirá en Colombia durante los próximos 5 años

Trabajando.com se incorpora a Colombia como la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica, generando día a día más oportunidades de trabajo y mejores candidatos para las empresas, y contando con una amplia red de asociados, representados por más de 1.200 universidades y 80 mil empresas, entre otros.

El modelo se diferencia de los ya existentes porque vincula una comunidad de portales de empleo en línea, en la que participan: empresas, universidades, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, gremiales y de profesionales, municipios, organismos públicos, medios de comunicación.

Esta comunidad constituye una excelente fuente de reclutamiento y selección de candidatos, donde las empresas de todos los sectores podrán publicar sus requerimientos de personal y reclutar a los mejores talentos.

La llegada de Trabajando.com al país plantea un gran desafío, la posibilidad de acceder a un nuevo mercado y de ser referente en materia de capital humano, tarea que esta organización ha realizado en 11 países (España, Portugal, Argentina, Uruguay, Brasil, Chile, Perú, Venezuela, México, Puerto Rico y ahora Colombia).

Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com en Colombia explica que “la inversión total del proyecto ascenderá a US$ 1.5 millones, lo que nos permitirá proveer a nuestros socios de portales de empleo con tecnología de punta y software de primer nivel para agilizar sus procesos de reclutamiento y selección.

Queremos ser un verdadero ‘Google’ de empleos y alcanzar en los próximos 5 años un valor compañía de US$ 1000 millones”.

Iván Trujillo, director general de Universidad Colombia, afirma que “esta sociedad con Trabajando.com responde a una de las líneas estratégicas de la red Universitaria, generando con esto una gran oferta y demanda de empleo, única en el ámbito Iberoamericano.

De esta manera, los profesionales colombianos podrán recibir ofertas laborales de los países en los que Universidad está presente en la actualidad. Una gran oportunidad para las universidades de entregar a sus estudiantes y egresados más y mejores oportunidades de trabajo”.

La compañía espera contar en los próximos cinco años con 50 millones de usuarios, 600 mil empresas clientes, más de 15 millones de vacantes de empleo anuales y la inserción de cerca de 1.100 universidades con portales de empleo.

Los interesados pueden ingresar a www.trabajando.com para registrar su hoja de vida o para publicar gratuitamente sus ofertas de empleo. Desde Universidad Colombia en http://empleos.universia.net.co/index.cfm

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domingo, agosto 30, 2009

JP Morgan inaugura soporte de infraestructura tecnológica en Chile

Colaboración de Dario

Con una inversión cercana a los 6 millones de dólares, la empresa desarrollará un soporte para aplicaciones hacia todo el mundo, a través del cual ampliará las operaciones que tiene en nuestro país desde el año pasado.

La estabilidad de Chile y la calidad de sus profesionales fue lo que decidió a la compañía de servicios financieros JP Morgan a instalar en el país un soporte de infraestructura tecnológica, a través del cual prestará servicios al resto del mundo.

El proyecto, que contó con el apoyo de CORFO a través de su programa InvestChile, contempla el establecimiento en Santiago de una unidad de riesgo tecnológico, un soporte de base de datos, administración de sistemas operativos, soporte de aplicaciones y un área de implementación de proyectos tecnológicos. En un plazo de 5 años, trabajarán más de 100 profesionales chilenos, que serán capacitados en el extranjero, para atender a millones de clientes de JP Morgan en todo el mundo.

A la inauguración de las instalaciones concurrieron los directores de tecnología de JP Morgan en Estados Unidos, Yesenia Rincón y Rajesh Bandaru, junto al vicepresidente ejecutivo de CORFO, Carlos Álvarez, entre otras autoridades.

Carlos Álvarez destacó que Chile se está consolidando como una de las localizaciones más competitivas de la región y del mundo para la localización de servicios globales. “JP Morgan complementa la instalación de más de 60 centros de servicios globales en el país y nos motiva a seguir trabajando para atraer más empresas y fortalecer nuestro capital humano, de modo de satisfacer los requerimientos de las importantes compañías que nos eligen como plataforma de exportación de servicios”.

Por su parte, Vicente Monge, Country Manager de JP Morgan en Chile, señaló que “este no es sólo un proyecto, creemos que aquí desarrollaremos más que un negocio, aportaremos valor a las personas y al país”.

Esta iniciativa se enmarca en la acción del Cluster de Servicios Globales, que busca convertir a Chile en un destino de inversión y expansión, abarcando toda la cadena de valor de esta industria: desde centros de atención a clientes, soporte técnico y servicios compartidos hasta centros de desarrollo de software y de investigación y desarrollo.

“Tenemos equipos en Manila, India, Estados Unidos, Argentina y Chile, con todas sus diferencias y características especiales, pero funcionamos de una sola manera y eso es lo hermoso de este negocio global”, destacó Rajesh Bandaru, Director de Tecnología de JP Morgan en Estados Unidos.

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lunes, agosto 24, 2009

Salarios reales anotan su mayor crecimiento desde 1996 por IPC negativo

Expertos estiman que esto favorecerá un repunte del consumo, pero ven que podría afectarse la recuperación del mercado laboral.

La crisis financiera internacional ha hecho que los consumidores chilenos aumenten su poder adquisitivo. Y no se trata sólo de un incremento en términos nominales: hay otro factor que incide en esta situación, y que es el IPC negativo que se registra en lo que va del año y que, según economistas, terminará 2009 con el mismo signo.

En efecto, los salarios reales aumentaron 4,7% en junio, en doce meses, la última medición de esta variable hecha por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que realiza un análisis mensual de las remuneraciones. Esta variación no se observaba desde agosto de 1996, cuando se registró un incremento de 5,6% en esta variable.

Lo anterior se sustenta en el IPC negativo que, en medio de la crisis, experimenta la economía chilena en la primera mitad del año y que ha hecho que el poder adquisitivo de los trabajadores haya crecido fuertemente. En junio, el IPC acumulado del año llegaba a -0,9%, cifra que se acrecentó al -1,2% en julio.

En 12 meses, la inflación llega al 0,3%, cifra que se aleja de la meta del Banco Central, que es de 3% +/- 1 punto.

Esto, en un escenario en el que en los últimos meses los salarios reales no venían precisamente creciendo. Según datos del INE, toda la segunda mitad del año pasado los sueldos reales cayeron, salvo en diciembre, con un peak de -1,4% en octubre.

Poder adquisitivo

El analista de Banchile Inversiones, Rodrigo Aravena, plantea que el incremento de los salarios reales tiene dos dimensiones: por una parte, el poder adquisitivo de las personas sube, y eso estimula al consumo. En palabras simples, cuando una familia va al supermercado, con su mismo sueldo del año pasado, puede adquirir más cosas que antes.

Costo de las empresas

Así, explica, se genera un efecto relevante en época de crisis, porque el consumo puede sustentarse en esta variable y no cae tanto, situación que ayuda a que la economía no se deteriore más. "Los salarios nominales en Chile no se ajustan a la baja. En un escenario de contracción, el hecho de que los salarios reales de las personas que siguen trabajando crezca genera una caída del consumo menor. El poder adquisitivo de esas personas no cae, sino que sube. Es un efecto contracíclico", señala Aravena.

Pero hay otro efecto que no es tan positivo: el aumento de los costos de las empresas.

Según el académico de la Universidad de Chile, Joseph Ramos, esto es un problema para muchas compañías, porque los salarios no bajan, pese a que los precios de los productos que fabrican las compañías sí caen.

"Las empresas firman un contrato con sus trabajadores, les suben el sueldo 5%, lo que en términos reales puede significar sólo un 2%, porque proyectaba que sus precios subirían también 2%. Pero en vez de subir 2%, por la crisis, bajaron en esa misma magnitud, lo que sin duda aprieta los costos de las compañías", dice Ramos.

¿Cuál de los dos efectos predomina? Para Ramos, claramente para la economía es más relevante que el consumo pueda sustentarse, porque en épocas de crisis es muy relevante poder sostener la demanda en niveles elevados, y que ésta no caiga.

"Hay que decir las cosas claras, porque en esta crisis el empleo no está siendo frenado por un incremento de los costos de las empresas, sino que por las ventas. Y en ese sentido, que el consumo se mantenga alto permite paliar eso. Las empresas hacen el ejercicio: si tengo menos ventas, necesito menos gente", dice.

BENEFICIOS

Cuando una familia va al supermercado, con su mismo sueldo de año pasado puede adquirir más cosas que antes.

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sábado, agosto 15, 2009

Salvavidas de plomo

Un alto dirigente concertacionista exigió del programa del oficialismo un giro hacia el progresismo so pena de perder en la primera vuelta. El mismo (Girardi) pronosticó para Chile cien mil muertos a raíz de la influenza humana, fue uno de los pocos contagiados y en una semana estaba como avión. Su exigencia corre la misma suerte que la de la gripe. Puesto que la solución para Chile no es aumentar el tamaño del Estado, adonde apuntan sus versos, sino al revés, ceder espacios al sector privado, entendido este como las grandes empresas así como las pequeñas y medianas.

Puede ser que el programa de Marco lo haya desorientado -creyendo que es la única valla hacia la Moneda- ya que este propone subir la tasa de impuesto a las empresas al 30%, y a lo mejor cree que eso tiene al electorado delirante. El progresismo que acecha entre las sombras es más bien socialismo, y este se ha batido en retirada, y lo seguirá haciendo, salvo algunos enclaves chavistas en América Latina. Ese modelo de gobierno lleva a la captura total del Estado por parte de los políticos, nadie puede mover un dedo sin el “consentimiento” del funcionario y sus superiores, lo que irroga la pérdida de la libertad y de la democracia, y el hambre al más puro estilo cubano y, que nos hemos enterado, no tiene ya siquiera papel confort.

La fuga de capitales y el pasar a ser paria de las finanzas internacionales, además de la ineludible pérdida de bienestar, es lo único seguro detrás del giro al socialismo, pero podemos tener progresismo encauzando programas especiales que abran espacio a los centenares de miles de pequeños y medianos empresarios que lo esperan ansiosamente y que hasta ahora, la misma Concertación se los ha negado.

Los recursos pueden y deben salir del crecimiento -por cada punto de crecimiento adicional el Estado se embolsa US$300 millones el primer año, US$600 el segundo y así sucesivamente- y eso basta y sobra para que con una buena modernización del Estado, los chilenos obtengan lo que en realidad quieren. Subir los impuestos a las empresas, bases de la inversión y del crecimiento, sería parte del salvavidas de plomo que están sugiriendo.

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lunes, agosto 10, 2009

México, todo conspira en contra: Urge crear para crecer

La transformación que experimentó Chile no fue menos grande que la mexicana; la diferencia fundamental fue que allá toda la inversión... estaba orientada hacia el futuro.

El funcionamiento exitoso de una economía, afirmó hace tiempo uno de los grandes economistas, Joseph A. Schumpeter, depende de un proceso constante de cambio asociado con una "innovación radical".

Ese proceso de "destrucción creativa" es, según Schumpeter, lo que hace posible el crecimiento económico. La reflexión de este agudo observador permite entender al menos una de las razones por las cuales algunas naciones han logrado destacar en tanto que otras se rezagan.

Nuestro país es un buen ejemplo de lo que implica estar del lado equivocado del embudo: aquí ha habido mucha más destrucción que creación y quizá eso explique nuestra realidad no sólo económica, sino también política y social.

Para Schumpeter, el crecimiento sólo es concebible si antes hubo destrucción porque sólo cuando el estado de las cosas cambia, alguien estará dispuesto a construir algo nuevo. Esa destrucción constante y sistemática hace posible que florezca la innovación y ésta es la madre de nuevos productos, otras formas de hacer las cosas y, por lo tanto, de nuevas inversiones que, a su vez, se traducen en crecimiento, empleo y riqueza.

Bajo esta perspectiva, la economía es un contexto dinámico en el que todo cambia de manera constante y sistemática. Surge una empresa que revoluciona un concepto, desarrolla una tecnología, introduce un nuevo producto o mejora la forma de hacer las cosas e impacta a todo el mercado.

En algunos casos, una innovación puede suponer la muerte de decenas de empresas o el surgimiento de miles de otras. Estos procesos se observan de manera cotidiana en el mundo cibernético, pero también es el caso de empresas mundanas.

Walmart es un caso paradigmático: nuevas formas de servir a sus clientes y mejores productos a menores precios acaban desplazando a distribuidores menos eficientes y competentes. Las cámaras digitales han desplazado a la fotografía tradicional y el correo electrónico ha cambiado no sólo las comunicaciones, sino las relaciones entre las personas. La innovación fuerza la destrucción dinámica de lo existente y se traduce en crecimiento económico permanente. La pregunta es por qué esto no ocurre en México.

A lo largo de las últimas dos décadas, el país ha experimentado una extraordinaria transformación. De un país enquistado, ensimismado y propenso a crisis, hemos logrado cambios fundamentales, como se aprecia en las exportaciones, los bienes de consumo disponibles y el crecimiento de muchas empresas exitosas dentro y fuera de México. Sin embargo, por significativos que sean esos éxitos, no toda la población es parte del proceso y muy pocos mexicanos se han convertido en empresarios innovadores en el sentido que argumenta Schumpeter.

Persisten innumerables mecanismos de protección, sobre todo a través de regulaciones, que permiten que sobrevivan empresas que no aportan valor, pero sobre todo que hacen fácil mantener la vista hacia atrás. Esto hace que nadie, en cualquier ámbito, esté dispuesto a apostar por algo mejor, situación que acaba paralizando al país e impidiendo que entren en operación esos millones de potenciales empresarios shumpeterianos, muchos de los cuales acaban emigrando y siendo exitosos en otras latitudes.

Hace unos 18 años vino una delegación de empresarios chilenos a visitar el país. Era el momento de gran euforia. México parecía haber encontrado su camino, la inversión fluía y, aunque no a todo mundo le gustaba la dirección adoptada, nadie parecía dudar que, luego de años a la deriva, el país había adoptado una senda.

Además, con iniciativas como la del TLC, lideraba a la región y era modelo en el mundo. Los sudamericanos venían a otear el momento, explorar oportunidades y construir puentes con la nueva economía mexicana. Pero al presentar a su grupo, el líder del contingente dijo algo que sigue reverberando en mis oídos: "Les presento, dijo, al nuevo empresariado de mi país, porque el viejo ya no existe".

La transformación que experimentó Chile no fue menos grande que la mexicana; la diferencia fundamental fue que allá toda la inversión, tanto política como económica, estaba orientada hacia el futuro. Aunque parecía una mera presentación, las palabras del empresario chileno entrañaban una transformación schumpeteriana que en México difícilmente hemos observado.

A diferencia de allá, en México no hemos cortado el cordón umbilical con el pasado. México y los mexicanos preservamos y protegemos lo existente sin reparar en los costos o la imposibilidad de lograr así un futuro más equitativo y con mayores oportunidades. Aquí todos los incentivos conducen hacia la preservación de lo que no funciona; hay más incentivos para administrar que para crear. Vaya, hasta se administra la inercia.

Nuestro apego hacia el pasado tiene enormes y profundas consecuencias que se pueden observar en toda clase de resquicios. En el ámbito de la discusión política se sigue debatiendo si la transición democrática ya se concluyó o sigue en proceso; en la economía persiste la protección hacia ciertos sectores y actividades; en el presupuesto no se disputa la forma en que se gastan los dineros en temas clave como la educación o la energía.

México tiene los ojos firmemente puestos en el pasado y poco o nada se hace para sentar los cimientos de un país rico y moderno. Los políticos viven en una banda sinfín, muchos líderes sindicales siguen siendo los mismos de antaño y muchos empresarios no cambian. El pasado es permanente.

El temor a aceptar costos temporales de cambiar ha tenido el efecto perverso de producir puros perjuicios, como el que la recesión en México sea mucho más pronunciada y con menos salidas que la estadunidense. Se apuesta por el control de lo pequeño a costa de enormes beneficios potenciales de un pastel creciente; se prefiere preservar el statu quo sindical que construir nuevas empresas. Se condena así al mexicano común y corriente a quedarse donde está y, por lo tanto, a no poder dar el gran salto que le permitiría aspirar a más.

Hay mil y un evidencias que demuestran la capacidad de los mexicanos para adaptarse, innovar y crear como cualquiera. Sin embargo, todo conspira en contra. En lugar de que surjan muchas nuevas empresas por cada una que cierra, en México aumenta el desempleo y la economía informal. Mientras las oportunidades se multiplican en la era del conocimiento, aquí nos apegamos a lo que se está muriendo.

Nada de esto va a cambiar mientras no enfoquemos todas las baterías hacia el futuro y eso requiere una disposición política que, al menos hasta hoy, no ha estado presente. Los chilenos lo hicieron a la fuerza; ¿podremos nosotros hacerlo de manera civilizada? www.cidac.org

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sábado, agosto 08, 2009

Concertación pide a Frei aumentar impuestos en posible futuro gobierno

Nota: No les alcanzó con apropiarse del royalty minero, que era para la innovación y que ahora utilizarán con fines electorales. Hay que hacer populismo a futuro para asegurarse la permanencia en el poder. Total, qué importa si eso nos hace menos competitivos y nos asegura seguir siendo mono-exportadores de cobre, unos subdesarrollados. Lo importante para la Concertación es mantener el poder, no el futuro de Chile. LA MEJOR PROTECCION SOCIAL PARA UN TRABAJADOR Y SU FAMILIA, ES UN BUEN EMPLEO, Y UNA BUENA EDUCACION PARA SUS HIJOS, pero eso se consigue con CRECMIENTO ECONOMICO, no subiendo los impuestos que produce todo lo contrario. Además, creo que casi todos tenemos clara la incompetencia del Estado para promover el bienestar, porque aunque se ha multiplicado el gasto en salud y educación en las últimas dos decadas, esos servicios públicos siguen siendo pésimos. Le gente no necesita que LE DEN COSAS, necesita oportunidades y servicios básicos de calidad. Algo que la Concertación ha demostrado no ser capaz de conseguir, y que cree que resolverá metiendo más y más dinero. ¿Donde están las propuestas concertacionistas para ser EFICIENTES EN EL GASTO del dinero que ya obtienen por los impuestos?

Texto asegura que alza de impuestos es "ineludible" para financiar nuevas políticas de carácter social. Se propone aumentar tributos a las utilidades de las empresas, establecer impuestos "verdes" y subir royalty minero.

Doce días tendrá el ex Mandatario Eduardo Frei para definir, a partir del próximo lunes, las medidas que formarán parte de su nuevo programa para intentar llegar por segunda vez a La Moneda.

A principios de semana, el candidato recibirá de manera privada el documento de más de 60 páginas que elaboraron en los últimos meses los representantes de los cuatro partidos de la Concertación y Océanos Azules.

A partir de allí, comienza la recta final para que Frei, en un acto, haga público el 22 de agosto su programa oficial.

El proceso, sin embargo, volvió a tensionarse tras la presentación que el jueves realizó el abanderado ante los empresarios, economistas e investigadores del CEP.

Hasta la sede de Monseñor Sótero Sanz, Frei llegó acompañado de ocho asesores de su comando, encabezados por el economista Óscar Landerretche, y dio señales tranquilizadoras al mundo empresarial.

Así, sostuvo que la actual carga tributaria es la adecuada y que hay que concentrarse en superar la crisis económica antes de debatir un eventual alza de impuesto. Además se manifestó partidario de avanzar en la energía nuclear.

Sus posturas chocan de manera frontal con la propuesta programática elaborada por la Concertación y Océanos Azules, en cuyo texto dividido en siete capítulos se señala la necesidad de contar con un "sistema tributario enfocado en financiar el gasto social y en el que se establezcan impuestos equitativos".

Junto con proponer una nueva política social, el documento señala que ésta "implica una gran inversión y, por lo mismo, hace ineludible un debate tributario". En esta línea, se promueve aumentar la tasa de impuesto a las utilidades de las empresas, establecer impuestos "verdes" que graven fuentes contaminantes y aumentar el royalty minero, entre otras medidas.

Ayer Frei insistió en su postura sobre el tema tributario ante empresarios de la Cámara Chileno-Española y señaló que "primero tenemos que tomar como medida de corto plazo salir de la crisis, eso es lo fundamental, esa es la primera etapa que tenemos que cumplir". Y reconoció las posturas encontradas que hay en las filas oficialistas al afirmar que "estamos trabajando con los equipos, sabemos que hay mucha gente que quiere eso, otros no están dispuestos, otros creen que es innecesario".

El debate sobre la reforma tributaria en un eventual nuevo gobierno de la Concertación generó hace semanas una fuerte polémica en el comando de Frei, que tuvo enfrentados a los partidos y Océanos Azules con el equipo asesor del ex Mandatario.

Ello luego de que el entonces jefe territorial, Jorge Burgos, señalara que Frei tiene "posturas definidas" aludiendo, entre otros al tema tributario. Y lo advirtió, según dijo, para que nadie se sintiera "decepcionado".

22 de agosto

Ese sábado Eduardo Frei debe dar a conocer su programa oficial para un eventual segundo mandato en La Moneda.

''Primero tenemos que tomar como medida de corto plazo salir de la crisis, eso es lo fundamental, esa es la primera etapa que tenemos que cumplir".

EDUARDO FREI
AL RESPONDER SOBRE DEBATE TRIBUTARIO

martes, julio 28, 2009

Producción industrial Chile habría caído 9,9% en junio

La producción industrial de Chile se habría desplomado un 9,9 por ciento en junio, lo que confirmaría un recesivo escenario de la economía local, en medio de una tasa de desempleo que habría llegado a un 10,6 por ciento en el trimestre abril-junio, según un sondeo de Reuters.

La estimación para la producción industrial de junio corresponde a la mediana de las respuestas de ocho analistas y economistas del sector financiero. El promedio también fue de una caída de un 9,9 por ciento.

"No vamos a ver una recuperación de la actividad y de la producción industrial hasta, quizás, fines de año. Todo esto es consecuencia de la contraída demanda externa e interna", dijo Guillermo Pattillo, economista de la Universidad de Santiago.

Si los pronósticos se cumplen, la producción industrial sumaría su novena contracción mensual consecutiva y afianzaría expectativas de un negativo desempeño de la economía en junio, medida por el índice Imacec.

De tener una contracción en junio, la economía completaría dos trimestres consecutivos de caídas interanuales del PIB, lo que tradicionalmente se clasifica como recesión.

"De materializarse ese escenario (caída producción industrial) creemos que la caída del Imacec estaría entre 4,5 y 5 por ciento (en junio). Para el segundo trimestre, la caída sería de 4,5 por ciento", dijo Rodrigo Ibáñez, economista del Departamento de Estudios de la correduría Banchile Inversiones.

Agregó que el segundo trimestre marcaría el piso en términos de la actividad económica, luego de que el PIB se contrajo un 2,1 por ciento en el primer trimestre de este año.

En junio del 2008, la producción industrial -liderada por sus exportaciones de cobre, celulosa y salmones- anotó una baja de un 0,9 por ciento, mientras que en mayo de este año el sector cayó un 10,5 por ciento.

"El sector minero, especialmente sus volúmenes, está presionando a la baja el desempeño de la industria. Tampoco estamos observando una recuperación de la demanda interna", dijo David Duarte, analista de 4CAST.

Las ventas industriales habrían caído un 8,8 por ciento en junio y "mientras los inventarios de la industria no se reduzcan es imposible pensar en una real recuperación", agregó.

SUBE LA DESOCUPACION

Para el desempleo del trimestre abril-junio, en tanto, el sondeo arrojó una mediana de un 10,6 por ciento, cifra que se ubicaría por encima del 8,4 por ciento del mismo trimestre del año pasado y del 10,2 por ciento registrado en el trimestre inmediatamente anterior, marzo-mayo 2009.

Se trataría del mayor desempleo en cinco años.

"Esta tendencia al alza se prolongaría en los próximos meses, reflejando el impacto de la crisis económica en el mercado laboral", dijo un informe de Inversiones Security.

El alza en el desempleo también estuvo afectada por razones estacionales, asociadas a los negativos efectos del invierno austral en sectores como la agricultura.

El promedio de las respuestas para el desempleo del trimestre abril-junio también fue de un 10,6 por ciento, de acuerdo con nueve respuestas recabadas.

Las cifras de producción industrial y del desempleo serán difundidas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) el jueves a las 09.00 hora local (1300 GMT).

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lunes, julio 27, 2009

General Electric elige Chile para instalar plataforma que generará 1.000 empleos

Finalmente, y tras varias gestiones de parte del gobierno, la firma estadounidense General Electric (GE) se decidió por Chile para instalar una plataforma tecnológica de atención, que generará al menos unos 1.000 empleos en nuestro país.

Chile había estado compitiendo con otras tres plazas de la región y Asia para dicha inversión, que sería una replica –aunque en menor escala-, de la instalación con que cuenta la firma estadounidense en India, operación que opera con cerca de 20.000 empleados.

Uno de los conocedores del negocio manifestó que la compañía también miró con atención la posibilidad de instalar esta plataforma en Brasil, pero que finalmente y sólo hace algunos días, GE tomó una decisión, inclinándose por nuestro país.

Agregó que probablemente las instalaciones de esta plataforma tecnológica estarán ubicadas en regiones, y que la inversión en la misma, se cristalizará de manera paulatina, hasta alcanzar la totalidad del proyecto, lapso en el que también se generarán los más de 1.000 empleos.

Las gestiones para que el negocio se concretara en nuestro país, precisaron, “correspondieron a casi dos años de trabajo y en los últimos treinta días se tomó la decisión”.

La plataforma otorgaría un servicio a negocios que muy probablemente no estarán localizados en el país, y respondería a un incremento en la demanda por servicios de la firma estadounidense, que para ésta son prioritarios capturar. Estas instalaciones aumentarán la capacidad para abastecer y atender mercados, teniendo en cuenta que los componentes de muchos productos vienen de distintas partes del mundo y se ensamblan en una determinada localidad.

Beneficios en el país

Entre los aspectos que habrían primado para la realización de esta inversión en el país, figuraron –según comentaron cercanos a la operación-, la disponibilidad que existe en Chile de recursos humanos calificados.

Paralelamente a ello, el gobierno , a través del Ministerio de Economía, Hacienda y la Corfo ofreció a la compañía un paquete de beneficios con el fin de que el país fuese elegido como locación del proyecto. Entre estos últimos figurarían incentivos económicos para la contratación de gente y seguros, entre otras cosas.

Fuentes conocedoras del proceso, valoraron la decisión de GE: “esta noticia es una muy buena señal para el país. Hay un número importante de empresas a nivel global que se están instalando en Chile, pero esta es de las más importantes que se tiene conocimiento”.

El interés de General Electric de instalar esta plataforma de servicios en Chile se suma a la importancia que tiene nuestro mercado en los negocios regionales de la compañía.

De hecho, en el marco de su visita a nuestro país hace algunas semanas el CEO de GE Consumer & Industrial, James Campbell, señaló que “Chile representa una posibilidad de crecimiento muy grande. Estamos muy establecidos en la parte de iluminación y de distribución eléctrica, sirviendo directamente como compañía”.

Negocios locales

La historia de General Electric (GE) en Chile es extensa. La compañía aterrizó en nuestro país en 1927 a través de la venta de locomotoras. Desde entonces ha ampliado su cartera de negocios, abarcando áreas como la distribución de productos eléctricos para la industria, la venta de línea blanca y electrodomésticos -hoy distribuidos a través de la marca Mabe-, el abastecimiento a mineras y productos de generación para energía, entre otras. Por esta última área la compañía facturó más de US$ 135 millones en 2008.

La firma también participó en Chile en el negocio financiero a través del banco HNS, en el que mantenía el 50% de la propiedad.

Sin embargo, en abril de 2007 la firma vendió su participación Rabobank. Desde entonces la empresa ha manifestado su interés de reingresar a la banca en Chile.

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martes, junio 30, 2009

Desempleo subió a 10,2% en trimestre marzo–mayo, llegando a dos dígitos por primera vez desde 2005

Esta tasa de desocupación significó aumentos de 2,2 puntos porcentuales en doce meses y de 0,4 punto porcentual respecto del trimestre anterior.

SANTIAGO.- El desempleo subió a 10,2% en el trimestre marzo-mayo, tal como lo esperaba el mercado, informó hoy el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

De esta forma, la tasa de desocupación llegó a los dos dígitos por primera vez desde 2005.

La cifra dada a conocer hoy significó aumentos de 2,2 puntos porcentuales en doce meses —la cifra marco 8% en igual trimestre del año pasado— y de 0,4 punto porcentual respecto del trimestre anterior, cuando llegó a 9,8%.

En 12 meses, la ocupación disminuyó en seis de las nueve ramas de actividad. Agricultura registró una menor variación respecto a su comportamiento de los últimos años (-2,9%).

En tanto, Construcción, Comercio e Industria Manufacturera, sectores que han perdido empleo desde comienzo de año, registraron variaciones similares a las del periodo anterior.

Fuerza de trabajo y empleo

La fuerza de trabajo creció 1,6% en doce meses, aunque el crecimiento fue menor al del trimestre anterior. Destaca el mayor aumento de los hombres que buscan trabajo por primera vez, pero se reafirma el efecto de salida de hombres y mujeres del mercado del trabajo.

A su vez, la ocupación registró la tercera variación negativa del año, acentuando el deterioro de esta categoría (-0,9%).

El comportamiento de la fuerza de trabajo y el empleo en doce meses muestra resultados heterogéneos según sexo.

El aumento de la fuerza de trabajo fue mayor entre las mujeres (2,7%) que en los hombres (1,0%), mientras que la disminución de la ocupación se registró sólo en hombres (-1,9%) y aumentó en las mujeres, aunque a una menor tasa que en los periodos anteriores (1,0%).

Al aumento de los cesantes se sumó el de personas que buscan trabajo por primera vez, principalmente hombres, entre 20 y 34 años y con 12 años de escolaridad o formación superior (17 años y más).

Regiones

El mayor incremento en la tasa de desocupación lo registró la Región de Los Lagos, marcada precisamente por una fuerte baja de la ocupación en doce meses (-6,3%) y que representó la mayor incidencia negativa (-0,3%) sobre la disminución de la ocupación nacional.

Las ramas de actividad con mayor incidencia negativa fueron Servicios Comunales, Sociales y Personales, Industria Manufacturera y Agricultura, Caza y Pesca.

O’Higgins y Bío-Bío registraron las mayores incidencias negativas en la ocupación del país (-0,3% y -0,2%, respectivamente).

En la Región Metropolitana, el aumento en la tasa de desocupación se enmarcó dentro de una baja en doce meses de 0,3% del empleo, con baja incidencia en el total país e influenciada principalmente por la disminución en el sector Construcción.

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jueves, mayo 14, 2009

Colombia fue principal destino de inversión chilena al cierre del primer trimestre, con US$124 millones

Hasta ahora de donde más se ha sentido el recorte de inversión ha sido de las firmas mexicanas y brasileñas, que de las chilenas, las cuales han reiterado su interés en el mercado local.

La Cámara de Comercio de Santiago de Chile (CCS) informó que en el primer trimestre del 2009 la inversión chilena en el exterior cayó 67 por ciento debido principalmente a la postergación de planes de inversión, en especial del comercio, que privilegió la estabilidad por sobre la apertura de tiendas.

No obstante, Colombia fue el principal destino de la inversión chilena entre enero y marzo, impulsado por operaciones del sector industrial, al sumar 124 millones de dólares.

En este sector se anunciaron 60 millones de dólares para la instalación de plantas, especialmente vinculadas a la explotación forestal, lo que representó un 48 por ciento del total.

Así mismo, para la apertura de nuevas tiendas en Colombia, el comercio austral definió 42 millones de dólares y a renovación de instalaciones en el sector energía 22 millones de dólares.

La inversión chilena total en el exterior llegó a 249 millones de dólares. Ese monto representó el trimestre de menor inversión desde el último del 2005, y se constituyó, además, en el primero de menor movimiento desde el 2002.

El presidente de la Cámara de Comercio e Industria Colombo Chilena, José Palma Tagle, afirma que si bien la crisis global ha afectado la expansión de las empresas chilenas, la entidad suma 21 afiliados y cada día más empresas de su país abren sus puertas aquí, o colombianas entran al mercado austral. "Colombia tiene historia de inversión", dice.

Aunque en días pasados durante la celebración de una conferencia de inversionistas que organizaron el Grupo Santander y la firma Capital, en Santiago de Chile, reinó la cautela sobre los anuncios de expansión, la necesidad de ampliar operaciones en Colombia mereció algunas líneas por parte de los presidentes de grandes compañías de dicho país.

Diferentes renglones

Easy, controlada por el grupo Cencosud, anunció inversiones por 60 millones de dólares para abrir dos almacenes en Colombia durante los próximos 10 meses.

Lo mismo hará la empresa Cmpc con una planta en el 2010, que vale 60 millones de dólares, para la producción de papeles suaves como servilletas y papel higiénico.

El gerente general de Banmédica, Carlos Kubik, afirmó que esta empresa que opera en la red pública y privada de salud se ampliará en Colombia.

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ACLARACION: Este blog no es antiperuano ni nacionalista chileno. Este blog simplemente recopila y (a veces) comenta sobre artículos recopilados en la prensa nacional y mundial y que involucran a Chile. Si parece "cargado" hacia Perú, simplemente, es resultado de la publicación constante -y obsesiva- en ese país de artículos en que se relaciona a Chile. Así también, como ejemplo opuesto, no aparecen articulos argentinos, simplemente, porque en ese país no se publican notas frecuentes respecto Chile. Este blog también publica -de vez en cuando- artículos (peruanos o de medios internacionales) para desmitificar ciertas creencias peruanas -promovidas por medios de comunicación y políticos populistas de ese país- sobre que Perú ha superado el desarrollo chileno, lo que es usado en ese país para asegurar que Chile envidia a Perú y que por eso buscaría perjudicarlo. Es decir, se usa el mito de la superación peruana y la envidia, para incitar el odio antichileno en Perú.