Laptop para todos: el ejemplo de Uruguay

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¿Porqué esa nación si pudo dotar de computadores a todos sus alumnos, y Chile no?


Nota: En Chile, el gobierno sólo ha entregado computadores a unos pocos niños (los que han obtenido mejores notas), algo así como 60.000 notebooks entre más de 2 millones de estudiantes. La meta del gobierno chileno es tener en las escuelas UN COMPUTADOR POR CADA DIEZ NIÑOS. El programa del candidato Frei sólo aspira a alcanzar un computador cada 8 niños, MEO aparentemente apoya un computador por niño aunque no ha sido claro al respecto. Piñera ha sido el único candidato en apoyar con entusiasmo el programa un computador por niño y ha presentado un plan aun más ambicioso, para dotar a todos los hogares de computador e internet.

La semana pasada, Uruguay marcó un hito a nivel Latinoamericano y también mundial: se convirtió en la primera nación de esta región en dar a todos los estudiantes un laptop OLPC, a través del Proyecto CEIBAL ("Conectividad educativa de informática básica para el aprendizaje en línea"), impulsado por el Gobierno de esa nación.

Esto quiere decir que en total más de 360 mil estudiantes y 18 mil profesores fueron recibiendo estos equipos a lo largo de todo el país. Una iniciativa similar a la que un grupo de emprendedores y entusiastas hemos propuesto a través de la campaña "Un Computador por Niño" (http://ucpn.cl) y que ha sido tibiamente recibida por el Gobierno.

La pregunta es, ¿porqué un país más modesto que Chile, como Uruguay, que aparece varios puestos más atrás en los índicadores relevantes de economía y crecimiento (PNUD, PIB), puede llevar adelante esta iniciativa, y nosotros no?

Puestos esos antecedentes sobre la mesa, una diferencia la marca el número de estudiantes (más de 1 millón en el caso de Chile) y las dificultades en infraestructura que implican las distancias para nuestro país. Sin embargo no son razones suficientes, sobre todo cuando se trata de la formación de nuestros alumnos y mejorar la calidad de la Educación.

Las decisiones estratégicas de país se toman en base a convicciones, y en nuestro caso lo que ha ocurrido es precisamente eso: falta de convicción en impulsar un sistema educativo que no sólo mejore la calidad y los contenidos, sino que además la experiencia educativa, que pasa a ser colectiva y no individual.

Uruguay ha hecho la apuesta correcta y nos lleva ventaja. Aún siendo modestos, con una población total de 3 millones y medio de habitantes (número incluso menor a la que vive en Santiago), y estar a la mitad de los rankings de Chile, tuvieron la lucidez y la visión de impulsar este proyecto, y dado que el 10% de su población corresponde a este nuevo grupo de estudiantes digitales, no me cabe duda que sabrán sacarle provecho.

Nosotros, seguimos en deuda.

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Chile ha perdido en productividad por mal uso de recursos fiscales

El socio y presidente de Econsult llama a no pensar “que por el sólo hecho de haber ahorrado queda la tarea hecha.”

- El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, dijo que los últimos años han estado marcados por “tiempos difíciles” y que los países más ricos sufren inexorablemente de un crecimiento inferior, ¿explica esto la menor expansión doméstica?

- No comparto las apreciaciones del ministro. No podemos echarle la culpa al contexto mundial más difícil. Perfectamente podríamos estar creciendo más si en su oportunidad se hubieran hecho las reformas que tanto se han insistido. Se interrumpió el ritmo de expansión que traíamos y eso no fue culpa del resto del resto del mundo ni de ninguna crisis internacional, sino que nuestra.

- También señaló que el orden macroeconómico es un gran logro.

- Le reconozco a Velasco y a este Gobierno soportar las presiones para que se gastara más. Mantener la prudencia fiscal y ahorrar los recursos en tiempos de bonanza es un mérito indiscutible. Pero eso no significa que se acaba el problema. Chile tendrá una magra actuación en términos de PIB. De acuerdo a los cálculos del FMI, terminará con una caída en el Producto superior al promedio del mundo. No le echemos la culpa de todo a la recesión global; no pensemos que por el sólo hecho de haber ahorrado, queda la tarea hecha. Se viene perdiendo dinamismo hace muchos ejercicios, y ese es el desafío que hay que enfrentar.

- Usted advierte que no se han hecho las reformas necesarias, ¿en qué se ha fallado?

- Ha habido una bajísima capacidad de generar empleos, no hay avance en la tasa de inversión como se requeriría, y hay una merma en las ganancias de productividad como fuente de expansión: ha habido malas políticas microeconómicas.

- ¿Qué se debe hacer, entonces?

- Hay que flexibilizar para facilitar la capacidad de emprendimiento, tanto para empezar como para terminar nuevos negocios, y para generar más puestos de trabajo.

- Hay quienes acusan al Gobierno de adoptar una posición más bien ambigua respecto a los cambios en materia laboral.

- Lo que desincentiva la contratación es la colocación de trabas para el empleo. Ahora, no creo que por el sólo hecho de tener sindicatos más fuertes haya menos plazas; son instancias importantes para que los trabajadores se organicen. Eso sí, no deben ser obligatorios.

PRODUCTIVIDAD Y PYMES

- ¿A qué factores atribuye la caída sistemática en la productividad?

- Al aparato estatal. Una de las reformas que se debe hacer es una reingeniería a este sistema. Por esa sola vía, y sin gastar más, se dará un salto gravitante en términos de crecimiento. Los países escalan no solamente por la cantidad de recursos de los que disponen sino que por la eficiencia en cómo son utilizados, y de ahí el énfasis en la productividad: la hemos perdido por el mal uso de los recursos fiscales.

- ¿Cómo recuperar un dinamismo sostenible?

- Más que un estímulo fiscal de demanda, lo que se necesita es uno de oferta que facilite la acción de los emprendedores privados y le inyecte liquidez al aparato productivo nacional. El gran desafío es que la política monetaria sea conducida de tal forma que podamos funcionar con una tasa de interés relativamente baja y con un cambio real más alto, y para eso es fundamental un fisco responsable y ahorrador.

- Mientras, las Pymes siguen asfixiadas y sin acceso a financiamiento. ¿Están olvidadas?

- Siempre están en el primer lugar de los discursos y, sin embargo, en la práctica no han recibido un tratamiento acorde con los requerimientos de Chile.

- ¿Qué aspectos son clave en este ámbito?

- Facilidad para empezar y terminar los negocios, y mayor acceso a capital.

- ¿De qué forma?

- Un impulso sería pagar impuesto sólo por las utilidades distribuidas y no reinvertidas. Hoy eso existe pero con una limitación muy baja. Sin duda, en ese sentido, necesitamos una reforma tributaria.

EL ESQUIVO DESARROLLO

- ¿Cuándo podríamos alcanzar el desarrollo?

- Si logramos retomar una tasa de crecimiento promedio de 6% por año en la próxima década, en 2018 podríamos cruzar el umbral y entrar en la órbita de los países desarrollados. Chile tiene los recursos y la gente para eso. Queremos un Estado fuerte, pero también eficiente y que facilite el emprendimiento privado. La experiencia demuestra que no es una buena política abogar por más Estado.

- ¿Cómo elevar el PIB a 6% promedio?

- Nuestra proyección de crecimiento es de 6% a cuatro años. Se asume que con un 5% en 2010 ya en 2011 y 2012 deberían ser superiores, y lo vemos perfectamente posible en la medida que el próximo ejercicio trabajemos para cambiar las condiciones.

- ¿Por dónde pasan esos cambios?

- Por mejorar la tasa de inversión, de empleo y aplicar las reformas para aumentar la productividad. Si avanzamos en esos tres frentes estaremos en condiciones de empezar a crecer en torno al 6%.

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Chile y su competitividad: ¿estamos avanzando?

Durante la semana pasado se desarrolló en Santiago la tercera versión del Foro de la Competitividad de Las Américas, en el que se reunieron autoridades públicas, empresarios y expertos del más alto nivel de los 34 países de la región.

En dicho foro se identificaron los principales factores que condicionan la competitividad de nuestros países. Sin embargo, la brecha entre la identificación de los problemas y su solución es habitualmente de difícil superación práctica.

Para ilustrarlo, vamos al ejemplo de Chile, país que ostenta, el primer lugar por lejos en Latino América. Los pilares fundamentales que le permiten liderar el ranking en la región, se encuentran en su estabilidad macroeconómica, transparencia institucional, eficiencia en el mercado de bienes y una mayor sofisticación del sistema financiero. Por su parte, las mayores debilidades las encontramos, entre otras, en la protección de la propiedad intelectual, baja participación de la mujer en la fuerza laboral y la educación en todos sus segmentos.

El panorama se ve algo más preocupante si se toma en cuenta que tanto las fortalezas como debilidades son ya de una data de cierta consideración, lo que explicaría que no hayamos avanzado en relación al último ranking, sino retrocedido marginalmente.
El problema de la calidad de la educación primaria y media es un tema ampliamente compartido y discutido por los más diversos sectores de nuestra sociedad. Sin embargo, la calidad de nuestra educación superior es un tema más controversial y que, en nuestra opinión, no se está abordando con la eficacia necesaria. El tema concreto es que, en términos generales, no estamos formando profesionales con las capacidades y habilidades para competir con países de otras latitudes de ingresos medios como el nuestro, y menos con países de ingresos superiores a los que, sin embargo, aspiramos.

Si bien nuestros jóvenes en términos académicos aparecerían como adecuadamente ilustrados en temas teóricos existirían fenómenos de índole más bien cultural que estarían atentando contra la obtención de mejores resultados. Por un lado, nos demoramos casi el doble de tiempo en formar profesionales de pregrado. En esto inciden problemas de eficiencia en la malla curricular actual, pero también existe un problema grande de dedicación y foco por parte de los alumnos. Al demorar la obtención del pregrado, estamos hipotecando la posibilidad de que continúen sus estudios en programas de postgrado que aportan un alto grado de especialización. Adicionalmente, nuestros jóvenes profesionales presentan en su desempeño laboral, los mismos defectos heredados de nuestra sociedad, esto es, por dar algunos ejemplos: impuntualidad, bajo compromiso por la calidad, poca o nada de compromiso con el concepto de “accountability”, y así un sinnúmero de defectos que los alejan de las mejores prácticas profesionales.

A pesar que estudios indican que el primer y mayor esfuerzo para provocar cambios culturales deben realizarse en los primeros años de vida de los niños, pareciera de suma urgencia que las universidades enfrenten con decisión esta realidad y pongan en práctica nuevas mallas curriculares, más eficaces y eficientes, con fuerte acento en habilidades blandas junto con un importante esfuerzo en motivación para aumentar la mística en nuestras salas de clases.

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Expertos proponen siete cambios para mejorar el mercado laboral chileno

En un reciente libro lanzado por la Universidad Alberto Hurtado, se recomienda dar mayor flexibilidad a la jornada laboral y las licencias maternales. También propone cambios en la negociación colectiva y salas cuna.

En medio de los tira y afloja en torno al envío del anunciado proyecto sobre negociación colectiva por parte del Gobierno, más de una de decena expertos se reunieron para recomendar siete cambios al mercado laboral chileno, según la revista Observatorio Económico de septiembre, de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.

Las propuestas -basadas en el libro “Entre las buenas soluciones y las buenas intenciones. Mejores políticas para el mercado laboral”, editado por Marcela Perticará, Jorge Rodríguez Grossi (ex ministro de Economía del Gobierno de Ricardo Lagos y actual Decano Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado) y Claudia Sanhueza y publicado por Ediciones Universidad Alberto Hurtado- buscan instalar un debate acerca de qué tan deseables y problemáticas son ciertas regulaciones laborales en Chile.

“Si el mercado laboral tiene malas regulaciones económicas, aunque ello sea debido a las mejores intenciones, la economía entera sufrirá porque habrá un sesgo contra la contratación. Combinar la lógica económica con los principios de solidaridad, de protección efectiva de la maternidad, de atención al cesante y su familia, es una obligación ética que la política debe asumir con valentía en vez de sumirse en propuestas que sabemos terminan perjudicando a la sociedad”, concluye el artículo.

De todas formas, el texto asegura que el debate laboral ha estado muy ideologizado y que no se ha permitido ni si quiera abrir la posibilidad de cambios en esta materia. “No estaríamos cuestionando la “subcontratación” si hubiéramos reformado el oneroso régimen de las indemnizaciones sustituyéndolo por un más potente subsidio de cesantía. Quizás tampoco necesitaríamos “legislar” para que las empresas pagaran iguales sueldos a hombres y mujeres si no tuviéramos leyes que hacen a hombres y mujeres tan “económicamente desiguales” frente a los empleadores”, sostiene.

LAS PROPUESTAS

1) Permitir negociar colectivamente la flexibilización de pisos establecidos en la Ley de Contrato de Trabajo. Esta propuesta de Rossana Costa, de Libertad y Desarrollo, propone permitir que ciertas materias consignadas en la Ley de Contrato de Trabajo (como lo que respecta a jornada laboral, permisos especiales, y gratificaciones, entre otras) puedan flexibilizarse o alterarse mediante la negociación colectiva.

2) Flexibilizar los esquemas de jornada laboral. Los esquemas alternativos de jornadas laborales flexibles que emplean países industrializados no deben verse como una manera encubierta de empeorar las relaciones laborales, asegura el artículo. “Bajo un esquema flexible un trabajador pudiera optar por trabajar de lunes a jueves 10 horas por día, y sólo trabajar los viernes hasta las 13 horas, sin que esto obligue al pago de horas extras para la empresa”, se ejemplifica,

3) Instrumentar un subsidio al trabajo a tiempo parcial. “Hay que fomentar el uso de jornadas parciales para favorecer la transición de estudio a trabajo o para conciliar familia con trabajo. El trabajo inclusive debería ser en horarios centrales, para compatibilizar la jornada laboral con la escolar en el caso de las mujeres, y con estudio vespertino en el caso de los jóvenes egresados de la enseñanza media que desean continuar estudios superiores”, sostiene el estudio.

4) Flexibilización de las licencias maternales. Se propone transitar hacia un descanso maternal flexible y remover la obligatoriedad (con algunos pisos) de tomar períodos de pre y posnatal de duración definida. “La necesidad de proteger los derechos de la mujer y de sus hijos plantea la necesidad de mantener la obligatoriedad del descanso y podría justificar el extender la duración de la licencia (voluntaria) para mujeres de menores ingresos. En particular pudieran ofrecerse esquemas de licencias flexibles a mujeres de altos ingresos, quienes en cierta medida se ven más perjudicadas al perder ingresos durante los períodos de licencia”, añade.

5) Suspender la obligación de las empresas de proveer servicios de sala cuna, y moverse hacia un esquema de financiamiento compartido de cuidado infantil. “Hay que transitar de la obligatoriedad de provisión de sala cuna a las empresas en las que haya 20 o más trabajadoras, a un esquema en que el cuidado infantil sea financiado de manera compartida por la sociedad”, afirma el artículo.

6) Fortalecimiento del sistema de protección al desempleo. “Es necesario reforzar el rol de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral, OMIL (o su reemplazo por alguna otra institución) como ventanillas únicas para acceder a servicios de capacitación, de intermediación laboral y otros programas públicos de protección al desempleado. También hay que estudiar mecanismos que permitan flexibilizar el acceso al Fondo Solidario y expandir la tasa de cobertura y tasa de reemplazo del seguro”.

7) Sobre mecanismos de protección al desempleo en tiempos de crisis. Según los autores, en tiempos de crisis es necesario implementar políticas contracíclicas. “Las últimas medidas implementadas para retener y capacitar a los trabajadores son buenas porque tratan de evitar que las empresas pierdan capital humano en este contexto de crisis. Pero la evidencia empírica sugiere, lamentablemente, que subsidios a la contratación no son efectivos para generar empleo en contextos recesivos”, concluye.

Entre los colaboradores del libro están Rosanna Costa (Instituto Libertad y Desarrollo) Harald Beyer y Francisca Dussaillant (Centro de Estudios Públicos); Elaine Acosta y Marcela Perticará (Universidad Alberto Hurtado); Eduardo Fajnzylber (Universidad Adolfo Ibañez); Isabel Poblete (Superintendencia de Pensiones); Carlos García, Lucas Navarro (Universidad Alberto Hurtado); y Wildo González (Banco Central de Chile); Claudia Sanhueza (Universidad Alberto Hurtado); y Alejandro Micco y Felipe Saez (Ministerio de Hacienda).

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Chile mejora en ranking de competitividad tecnológica

Chile se ubica en el lugar 27º a nivel mundial en el Indice de Competitividad de la Industria TI del año 2009, lo que significa un avance de tres puestos respecto al año anterior, según el último estudio de Economist Intelligence Unit (EIU) y patrocinado por Business Software Alliance (BSA).

El informe, que se realiza por tercer año consecutivo, valora y compara el ambiente de la industria de la Tecnología de Información (TI) en 66 países, para evaluar la competitividad del sector TI, con un puntaje máximo de 100 puntos. El puntaje alcanzado por Chile fue 46.

Los países miembros de la OCDE, organización a la que Chile aspira sumarse, obtuvieron un promedio de 58 puntos, por lo que Chile se ubicó 12 puntos más abajo.

El estudio muestra que Chile destaca principalmente por su favorable ambiente para los negocios, donde se ubica en el 6º lugar del ranking mundial, con 93 puntos.

Las áreas en las que nuestro país requiere mejorar son Investigación y Desarrollo, donde Chile obtuvo sólo 20 puntos, e Infraestructura, en la que se alcanzaron 26 puntos.

Dentro de América Latina, después de Chile se encuentra Brasil (lugar 40), Argentina (41), México (48) y Colombia (52).

A nivel mundial, el listado fue encabezado por EE.UU., que se mantuvo en el primer lugar, seguido de Finlandia, Suecia, Canadá y los Países Bajos.

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La estrategia de Colombia para superar a Chile en facilidad para hacer negocios

Los titulares de los medios colombianos celebraron ayer el nuevo liderazgo regional de Colombia, ya que fue sindicada como la economía con mejor clima para hacer negocios de Latinoamérica. El país se ubicó en el puesto 37 en el estudio Doing Business, elaborado por la Corporación Financiera Internacional y el Banco Mundial, y que incluye a 183 economías.

¿Cómo lo hizo? En los últimos años, la nación se ha embarcado en un camino de reformas a la normativa empresarial de modo de hacer más expedito el proceso de establecimiento, funcionamiento y cierre de una empresa. De hecho, Colombia estuvo entre los diez países más activos en aplicar reformas, por cuarta vez en siete años, al realizar modificaciones en ocho de las diez áreas regulatorias que analiza el informe.

El ministro de Comercio, Industria y Turismo, Luis Guillermo Plata, se mostró satisfecho por el reconocimiento del esfuerzo de las autoridades. “Uno sabe lo que hace, pero no sabe cómo se mueven los demás países. Nuestra meta era ser primeros en América Latina y para eso teníamos que superar a Chile que estaba en el puesto 40”, afirmó a medios locales.

Avances mediante decretos

Según Plata, el banco mundial no mide sólo las reformas, sino su impacto. Es por ello que hay varias modificaciones que fueron aprobadas, pero no alcanzaron a ser parte de la evaluación de 2011, que midió el desempeño entre junio de 2008 y mayo de 2009.

Las autoridades lograron acelerar los procesos gracias a la promulgación de varios decretos. El gobierno facilitó el proceso de permisos de construcción con un decreto que categoriza los proyectos de construcción basados en el riesgo y permite la verificación electrónica de ciertos documentos.

El acceso al crédito mejoró gracias a una nueva ley de información que garantiza el derecho de los ciudadanos de conocer, actualizar y rectificar su información financiera y crediticia y nuevas reglas que establecen la obligatoriedad de que los prestamistas consulten y compartan información con las oficinas de crédito.

La carga impositiva sobre las empresas fue aliviada con la introducción del pago electrónico de los impuestos, y algunos pagos fueron reducidos. En lo que se refiere a la protección de los inversionistas, se introdujo una modificación a la ley para facilitar la demanda a directores en caso de transacciones perjudiciales entre las partes.

El registro de propiedades se facilitó haciendo posible obtener cerificados online y poniendo a disposición acuerdos estándar de venta preliminar gratuitos.

Se impulsó el establecimiento inicial de las empresas a través de la creación de un proveedor de salud público-privado que permite la afiliación más rápida de los empleados y mediante una herramienta que permite la preafiliación online con Instituto de Seguros Sociales. Por último, se implementó un sistema de declaración electrónica que ha hecho más expedito el paso por Aduanas.

Los desafíos

Sin embargo, hay dos áreas donde la nación sigue mostrando debilidad: cumplimiento de contratos y pago de impuestos.

Por eso, Colombia ya comenzó a prepararse para el informe 2011. El 1 de octubre, el ministro Plata presentará la estrategia que pretende aplicar el gobierno con el fin de escalar a la posición número 20 del ranking, dijo el viceministro Ricardo Duarte.

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Rigidez del mercado laboral es principal traba para el desarrollo de la competitividad en Chile

Chile cae del puesto 28 al 30 en competitividad y pierde ocho escalones en los últimos cinco años. El mercado laboral fue uno de los ítems con mayor baja: la rigidez para contratar y despedir descendió del lugar 74 al 98. Pese a que sigue como líder regional, las principales economías -Brasil, Argentina, Colombia y Perú- mejoraron posiciones.


Chile sumó su segunda caída consecutiva en el Índice de Competitividad Global 2009 elaborado por el Foro Económico Mundial -cuyo capítulo chileno está a cargo de la Universidad Adolfo Ibáñez-, al bajar del puesto 28 al 30. En 2007, nuestro país estaba 26 a nivel global, e incluso llegó a estar 22 en 2004.

Los factores que más restan a la posición general del país dentro de la lista de las 133 economías incluidas en el informe son la educación y la innovación, mientras que el área laboral es en la que más retrocede.

En el ítem Salud y Educación Primaria, Chile se ubica en el puesto 69 -39 lugares por detrás de su posición general-, impactado por el subíndice de Calidad de la Educación Primaria, que cayó 13 lugares hasta el número 118.

Aunque el país mejoró siete lugares en Innovación, este pilar sigue estando 19 puestos bajo el ranking general de Chile.

Pero este año, lo que más destaca es el fuerte retroceso en el tema de la eficiencia del mercado laboral. En el informe de 2008, el país se ubicaba en el puesto 17 en dicha materia, mientras que este año lo hace en el 41. Los factores detrás de este retroceso son la rigidez en las prácticas de contratación y despido -que pasó del puesto 74 al 98-, los altos costos de despido y la baja participación femenina que siguen situándose muy bajos en la lista, en el lugar 81 y el 108, respectivamente.

Como puntos positivos de este ámbito destacan la flexibilidad para la determinación de salarios, pese a que cayó desde el número 6 al 20, así como la capacidad para atraer talentos.

Esto también se refleja en las materias percibidas como más problemáticas para hacer negocios, donde las regulaciones laborales restrictivas son las más nombradas por los ejecutivos encuestados.

América Latina mejora

Chile sigue con una posición de liderazgo dentro de la región, seguido de lejos por Puerto Rico (42) y Barbados (44).

Sin embargo, la brecha se cierra. La mayoría de los países de América Latina y el Caribe mejoraron de posición. El informe destaca a Uruguay, que mejoró diez lugares; Brasil, que lo hizo en ocho puestos; Trinidad y Tobago en seis; Colombia y Perú, en cinco, y Costa Rica, que subió cuatro posiciones. Estas economías "están realizando importantes avances en el medio de un gran shock externo", señala el documento.

Las ventajas de Chile sobre la región continúan estando por el lado de las instituciones, la infraestructura, la estabilidad macroeconómica, la eficiencia en el mercado laboral y de bienes, así como por la mayor sofisticación del mercado financiero.

Suiza desplaza a Estados Unidos del primer lugar del índice

Los países posicionados en los diez primeros lugares del ranking continuaron siendo los mismos en el informe de 2009. Pero tras años de ocupar el primer puesto, Estados Unidos descendió al segundo lugar y Suiza se ubicó como la economía más competitiva del mundo.

El documento explica que mientras el desempeño de Suiza se mantuvo bastante estable pese a la crisis internacional, el de EE.UU. se debilitó en varios flancos. Su principal flaqueza continúa siendo la estabilidad macroeconómica, donde bajó desde el lugar 66 hasta el 93.

También se destaca a Singapur que escaló hasta el tercer puesto. "En una época en que la confianza en los gobiernos en el mundo ha caído, en el país asiático ha incluso aumentado", según el informe.

Los países nórdicos, como Suecia, Dinamarca y Finlandia, siguen sobresaliendo con las siguientes posiciones. Alemania continuó con el séptimo lugar, mientras que Japón logró subir dos puestos hasta el número 8, sobre todo porque mantuvo su desempeño , cuando otros lo bajaron. Canadá y los Países Bajos completan la lista de las diez economías más competitivas del mundo.


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Infraestructura de Chile: Acceso sur al puerto de Valparaiso

Este "nuevo" acceso al principal puerto de la zona central de Chile (fue habilitado hace un par de años), permite que los camiones cargados eviten ingresar a la ciudad, con los riesgos y atochamientos asociados, especialmente en épocas de intensivo movimiento portuario, como el verano, cuando se exportan millones de cajas de productos agrícolas y llegan a la zona cientos de miles de veraneantes.

El video lo publiqué hace unos días como parte de las mejoras en la infraestructura relacionada con el proyecto de Corredor Bioceánico Central, que unirá -por vía ferroviaria- a Brasil, Argentina, Uruguay y Paraguay, con los puertos de la zona central de Chile, pero vale la pena destacarlo como una importante mejora de la infraestructura vial y productiva de la Quinta Región de Chile.

La Moneda pretende bloquear que parlamento fiscalice mejor las empresas públicas

Nota: Este tipo de actitudes, que busca entorpecer que los chilenos tengan acceso a la información de empresas QUE LES PERTENECEN, resultan demasiado sospechosas. Peor aun es saber que el gobierno ha pretendido "chantajear" a los parlamentarios, para que no busquen realizar una mayor fiscalización sobre esas empresas.

La Moneda se enfrenta al Congreso por atribuciones a diputados para fiscalizar empresas públicas. Iniciativa permitirá acelerar multas a ejecutivos que no entreguen información a la Cámara e incluso abre la puerta para su destitución.

"Parece que al ministro Viera-Gallo se le olvidó que alguna vez fue parlamentario", lanzó el senador RN Alberto Espina para distender el ambiente de la comisión mixta donde se discute el proyecto de la ley orgánica del Congreso.

Era la tarde del lunes y los ánimos estaban crispados por una serie de reparos que el ministro José Antonio Viera-Gallo comenzaba a hacer, en público y en privado, sobre la iniciativa.

El proyecto es clave para el Congreso. Allí se concentró la batería de medidas promovidas por las mesas que dirigen los UDI Rodrigo Álvarez, en la Cámara de Diputados, y Jovino Novoa, en el Senado, para mejorar la imagen parlamentaria.

Entre ellas, la creación de un consejo resolutivo de asignaciones parlamentarias -común para ambas cámaras- y de un comité de auditoría.

La pugna, sin embargo, se produjo porque la iniciativa también incluye un aumento de las facultades fiscalizadoras de los diputados en relación a las empresas públicas. Y es que en los artículos 9 y 10 del proyecto se refuerza el deber de éstas de proporcionar información requerida por los diputados, pero además se abre el paso para que en 30 días la Contraloría sancione a los ejecutivos interpelados por el o los diputados con multas e, incluso, de reiterar la falta se llegue a su destitución.

Los artículos causaron preocupación en La Moneda y, en especial, en el Ministerio de Hacienda, donde se teme una ofensiva que -aseguran- afectaría la competitividad de las empresas públicas al poner a disposición de los diputados información comercial de carácter privilegiado (nota: como si los que manejan la información en el propio gobierno y sus allegados no la utilizaran ¿serán tan "angelicales"? sólo hay que recordar que cuando salen del gobierno, van corriendo a ocupar sillones en las empresas privadas que antes fueron sus contrapartes. Además, ¿cómo va a estar por sobre los intereses del Estado, los interes de una empresa y sus ejecutivos? Finalmente, es absurdo que los congresistas pueden conocer SECRETOS DE ESTADO, pero no información sobre el uso de los recursos DE LOS CHILENOS, administrados por un grupo de "amigotes" designados a dedo? El secretismo, sólo invita a la corrupción...).

"Las facultades de los diputados tienen que darse en modo tal que no vulneren la confidencialidad de la información estratégica que toda empresa debe tener para competir en el mercado", afirmó Viera-Gallo.

Los mensajes del Gobierno a los parlamentarios oficialistas se han sucedido toda la semana. Pero lo que más ha molestado a los diputados de la Concertación es que el Gobierno interpuso una reserva de constitucionalidad para la creación del Consejo Resolutivo de Asignaciones Parlamentarias, lo que se interpretó como una señal de molestia por el apoyo oficialista a las nuevas atribuciones sobre las empresas públicas. "El Congreso no puede ser rehén de otras negociaciones; por ejemplo, lo que tiene que ver con la fiscalización de las empresas públicas", aseguró el jefe de la bancada PS, Marcelo Díaz.

"Hay medidas para salvaguardar intereses legítimos de las empresas del Estado, nadie quiere perjudicarlas. Si el Estado quiere dedicarse a labores empresariales, está muy bien, pero sigue siendo Estado y usando recursos públicos", afirmó el diputado Alberto Cardemil.

En La Moneda descartan una vinculación entre ambos temas, pero explican la reserva constitucional señalando que -a juicio del Ejecutivo- la creación de un Consejo Resolutivo de Asignaciones Parlamentarias, que externalizará los recursos entregados a los legisladores, necesitará de recursos y funcionarios. Y eso sólo puede autorizarlo el Gobierno.

Una postura que, sin embargo, ha sido rechazada por los parlamentarios. "La ley orgánica del Congreso nos da atribuciones de formar estas comisiones sin necesidad de patrocinio del Ejecutivo", afirmó el presidente de la Cámara, Rodrigo Álvarez.

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MOP invertirá más de US$568 millones para reconstruir puentes

El Ministerio de Obras Públicas (MOP) de Chile invertirá más de14,6 millones de UF (índice reajustable de acuerdo con la inflación, US$568mn) en la reconstrucción de puentes en el período 2010-2020, dijo a BNamericas un funcionario de la cartera.

La iniciativa es parte del plan de mantenimiento, rehabilitación y construcción de puentes del ministerio, diseñado para preparar la infraestructura de puentes para satisfacer la demanda proyectada para el 2020.

Aunque el MOP llamará a licitación por la ejecución de las obras, aún no se ha determinado el cronograma para fijar la fecha de cada proyecto, sostuvo el funcionario.

Un total de 81 puentes se reconstruirán en todo el país, excepto en las regiones I y XII, que no cuentan con muchas de estas estructuras y donde los puentes nuevos y los existentes se mantendrán o construirán por medio de concesiones, indicó.

Dos de los proyectos de mayor envergadura implican reemplazar el puente Maule en Colbún en la VII Región (1,2 millones de UF) y el puente Corral en la XIV Región (1,3 millones de UF).

Otras iniciativas de consideración comprenden la reposición del puente Río Bueno 3 en la XIV Región (576.000 UF); los puentes de la ruta La Junta-Raúl Marín Balmaceda en la XI Región (476.000UF); y el puente Confluencia en la VIII Región (446.000 UF), señaló el funcionario.

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Velasco plantea que Chile debe exportar servicios financieros tal como exporta cobre o vino

Seguirá introduciendo reformas. "Tenemos un Fisco bien capitalizado, reglas claras, un marco regulatario de primera y dos décadas de experiencia en administración de activos por parte del sector privado", destacó el Ministro de Hacienda chileno.

El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, llamó a centrar los esfuerzos en los pasos que quedan para que Chile exporte sus servicios financieros a la región y al resto del mundo, al concluir las actividades del Chile Day en Nueva York.

"Asi como Chile exporta cobre, vino y frutas, tenemos que exportar también servicios financieros a los países andinos, a América Latina y por que no, al mundo", dijo el secretario de Estado, quien detalló las ventajas que nuestro país tiene para enfrentar este desafio.

"Tenemos un Fisco bien capitalizado, reglas claras, un marco regulatario de primera y dos décadas de experiencia en administración de activos por parte del sector privado", destacó.

Afirmó que con ese objetivo el Gobierno ha introducido reformas al mercado de capitales y lo seguirá haciendo "hasta el ultimo día" con la lógica y visión de que Chile exporte servicios financieros.

En el marco del Chile Day, el ministro y ejecutivos del sector privado participaron del tradicional Opening Bell que da inicio a las operaciones de la Bolsa de Valores de Nueva York (New York Stock Exchange).

Junto al jefe del equipo económico del Gobierno participaron en el evento Fernando Concha (Amcham); Rafael Guilisasti (Concha y Toro) ; Joaquín Vial (Provida); Lázaro Calderón (Ripley); Mario Valcarce (Endesa); y Axel Christensen, Guillermo Tagle, Alfredo Ergas y Jaime De La Barra (Consejo Consultivo del Mercado de Capitales).

Más temprano en la mañana, el Ministro Velasco encabezó un encuentro con el Vicepresidente de NYSE, Larry Leibowitz, cita en que participó una delegación más amplia del sector privado, que incluyó también al Superintendente de Valores y Seguros, Guillermo Larraín; el Superintendente de Bancos e Instituciones Financieras, Gustavo Arriagada; la Superintendenta de Pensiones, Solange Bernstein y el Director del Servicio de Impuestos Internos, Ricardo Escobar.

Las actividades del Chile Day concluyeron con un seminario en que participaron el vicepresidente de la Reserva Federal de New York, William Rutledge; el Superintendente Gustavo Arriagada y otras autoridades.

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Aninat: Los chilenos apoyarían la privatización parcial de Codelco propuesta por Piñera

Nota: Marco Enriquez-Ominami también propuso permitir el ingreso de capital privado en CODELCO, como una manera de forzar una mejor administración de la compañía, que responda únicamente a los intereses de la empresa -y los chilenos- y no a presiones ni amiguismos políticos, y para forzar una administración financiera más transparente, similar a la exigida a las Sociedades Anónimas que se transan en Bolsa. El único candidato -con posibilidades- que ha rechazado esta posibilidad es Eduardo Frei. Eduardo Aninat fue Ministro de Hacienda del gobierno de Eduardo Frei.

El ex ministro de Economía de Chile, Eduardo Aninat, ha asegurado a Americaeconomica.com que en el país hay un sentimiento de apoyo a la privatización parcial de la compañía estatal Codelco, la mayor productora mundial de cobre, que ha propuesto el candidato presidencial Sebastián Piñera. El funcionario ha indicado que “los chilenos quieren conocer todo sobre el negocio estrella de su país y para ello valorarían de una forma muy positiva la salida a Bolsa de una parte de la compañía”. Aninat se encuentra en España para intervenir en un encuentro organizado por la Secretaría General de Iberoamérica en la Bolsa de Madrid.

Sin embargo, Aninat ha advertido que si esto llega a producirse sería muy perjudicial para la economía chilena, porque Codelco “siempre ha sido y todo parece indicar que así continuará, un buen negocio para el país”.

El economista chileno ha afirmado que para saber cómo resultaría esta privatización habría que conocer las intenciones de la venta y la rentabilización. Factores que hasta el momento se desconocen y que por eso esta propuesta no cuenta con el apoyo de la mayor parte de los economistas del país.

Toda esta polémica sobre Codelco comenzó hace unos días con el anuncio del candidato presidencial del partido Renovación Nacional (RN), Sebastián Piñera, que presentó formalmente su programa económico ante los empresarios chilenos, y aseguró que, si ganaba las elecciones, sacaría a Bolsa el 20% de la compañía estatal.

Todo parece indicar que esta práctica también podría aplicarse a otras empresas públicas que requieran aumentos de capital.

Pero no todos van a aprobar esta privatización, porque desde el sindicato Central Unitaria de Trabajadores (CUT) han mostrado a este diario su total rechazo, ya que consideran que se abre una luz a su privatización.

Además, Aninat ha indicado a este diario que el Gobierno de Michelle Bachelet debería invertir en los sectores sociales modernos, en los que se engloba a los técnicos profesionales, directivos y la educación superior, porque son los sectores más rezagados del país y los que pueden ayudar a que la economía chilena experimente un crecimiento.

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Argentina es el pais menos competitivo del Cono Sur

Nestor Kirchner lo hizo: Argentina sufre un intenso proceso de fuga de ahorros al exterior. La causa principal son las reglas de organización económica y del mercado laboral que conspiran contra la competitividad. Las consecuencias sociales son muy negativas, con menos empleo productivo y deterioro del salario real.

Según la información oficial, en el primer trimestre del 2009 hubo una salida neta de capitales del sector privado no financiero del orden de los U$S 3.627 millones. Se mantiene una tendencia que se viene observando desde el año pasado ya que durante el 2008 la fuga de capitales fue de aproximadamente U$S 3.000 millones por trimestre. Esto está reflejando una alta propensión de los residentes de la Argentina a invertir sus ahorros fuera del país o a conservarlos en moneda extranjera y fuera del circuito financiero local. Obviamente que el fenómeno tiene profundas consecuencias económicas y sociales. Si el ahorro no se invierte, no se expande la capacidad productiva, no se generan nuevos empleos y, consistente con ello, se deteriora el nivel de bienestar general.

¿Qué es lo que puede explicar esta repulsión que genera la Argentina para invertir productivamente?

Son muchos los determinantes de la decisión de invertir. Pero, dentro de ellos, los relacionados con las políticas públicas son decisivos para explicar porqué la Argentina es poco atractiva y conveniente para emprender una inversión productiva. En este sentido, tomando datos de Doing Business del Banco Mundial, donde se releva indicadores de competitividad para 181 países, se puede observar que:

• En Chile, una empresa paga impuestos por el 26% de su rentabilidad y en caso de que necesite terminar una relación laboral el costo promedio es de 52 semanas de salario.

• En Uruguay, los impuestos totales representan el 59% de la rentabilidad y la terminación de una relación laboral es de 31 semanas de salario.

• En Argentina, los impuestos totales representan el 108% de la rentabilidad y la terminación de una relación laboral implica abonar 95 semanas de salario.

Aunque se trata de indicadores parciales y no concluyentes, resulta muy sugerente lo dificultoso que resulta en la Argentina pagar los impuestos y cumplir con las normas laborales. No debe sorprender entonces que los niveles de informalidad –es decir, de incumplimiento de las normas– estén entre los más altos de la región y que los residentes argentinos prefieran llevar sus ahorros al exterior en lugar de invertirlos en una fábrica u otro tipo de emprendimiento productivo local.

Otros indicadores, relevados por la misma fuente, confirman hasta qué punto llega el desaliento a la producción. Las evidencias son muy contundentes cuando se compara con Chile, un país agresivo en atraer capitales productivos y promover la producción. Por ejemplo, registrar una propiedad en Argentina cuesta el 7,5% del valor de la propiedad cuando en Chile es de 1,3%, las contribuciones patronales en Argentina son de 29,4% mientras en Chile son de 3,8%, y los días que toma hacer cumplir judicialmente un contrato en Argentina son 590 cuando en Chile son 480.

La falta de competitividad tiene connotaciones sociales muy negativas. Cuando las reglas y las prácticas obstaculizan la producción –es decir, cuando la competitividad es muy baja– muchos proyectos de inversión no se ejecutan aunque existan condiciones propicias para hacerlo. Sólo se llevan a la práctica los proyectos que logran compensar los obstáculos regulatorios que impone el Estado. Una manera de compensar el efecto distorsivo de reglas irracionales es pagando salarios más bajos. Esto lleva a enfatizar que mientras más baja sea la competitividad, más bajo tiene que ser el salario real. Consecuentemente, hay menos posibilidades de generar un proceso sostenido de desarrollo social.

Las evidencias señalan que Argentina tiene serios y crecientes problemas de competividad. Sin un cambio de tendencia, se hace inevitable acelerar la devaluación del peso para profundizar la caída del salario real y así compensar, al menos en parte, la falta de competitividad del país. Obviamente que el camino socialmente más conveniente va en el sentido contrario: implementar un agresivo programa de reformas estructurales que mejoren la competitividad para minimizar la necesidad de devaluar dando viabilidad a un proceso sostenido de progreso social basado en un salario real alto.

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Chile sube al puesto 25 en competitividad mundial y mantiene liderato en A. Latina

- Relacionado: Chile lidera Latinoamérica como mejor país para hacer empresa - Chile lidera ranking de Calidad Institucional en Latinoamérica - Santiago, segunda mejor ciudad latinoamericana para hacer negocios - Es difícil -sino imposible- que Perú o Brasil alcancen a Chile - Perú, Por qué Chile nos está ganando

Economía chilena escala un lugar en el informe 2009 del Institute of Management Development (IMD) de Suiza, que destaca resistencia a la crisis.

Pese a la crisis financiera, Chile logró subir un puesto en competitividad mundial pasando del lugar 26 del año pasado a la posición 25, de acuerdo al ranking de competitividad mundial dado a conocer hoy por la Universidad de Chile y elaborado por el Institute of Management Development (IMD) de Suiza.

El país no sólo mantuvo el liderato de la región, sino que también se aleja de Perú, su principal competidor, que baja dos lugares, del puesto 35 al 37. Más abajo se ubicó Brasil en el lugar 40, México en el 46, Argentina en 55 y Venezuela en el último puesto del ranking, en la posición 57.

El estudio destacó la posición número 15 lograda por Chile en el nuevo test de tensión desarrollado por le IMD para ver qué países soportarán mejor la crisis y mejorarán su competitividad futura.

No obstante, pese a subir dos lugares, al 36, Chile sigue en los últimos puestos en infraestructura y conocimiento. Peor aún en educación, en que se desciende dos ubicaciones al puesto 44.

El ranking, presentado en Chile por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, posicionó a Chile el año pasado en el puesto 26, el mismo lugar de 2007. La competitividad mide las condiciones para que personas y empresas tengan un adecuado desarrollo, volviendo atractivo al país como plataforma de negocios. Chile había comenzado a perder escalones en el ranking de competitividad, ya que en 2005 se ubicaba en el puesto 18° a nivel mundial.

En téminos ganerales, Estados Unidos mantiene el primer lugar respecto al año pasado seguido por Hong Kong, Singapur y Suiza. En la ultimas tres posiciones están Argentina (55), Ucrania (56) y Venezuela (57).

DETALLES

Dentro de los items analizados para Chile, destaca el alza de 8 lugares al puesto 35 en desempeño económico, junto a la eficiencia en negocios con un aumento de 8 puestos a la posición 14.

A su vez, cae la eficiencia en gobierno en cuatro ubicaciones. En este ámbito llama la atención la disminución de 5 plazas a la posición 12 en cuanto al manejo de la política fiscal. Según explicó el académico de la Universidad de Chile, Enrique Manzur, esto se debe al mayor gasto público para hacer frente a la crisis financiera.

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Santiago de Chile tiene la mejor infraestructura urbana de Sudamérica

• San Juan de Puerto Rico repite como la ciudad de Latinoamérica con mejor calidad de vida; La Ciudad de México desciende dos casillas
• Santiago de Chile tiene la mejor infraestructura urbana de Sudamérica
• Puerto Príncipe en Haití continúa situado hasta abajo de la región Latinoaméricana

Viena ha superado a Zurich tomando el primer lugar como la ciudad del mundo con la mejor calidad de vida, según el Informe sobre la Calidad de Vida de Mercer 2009. Ginebra está en tercera posición, mientras Vancouver y Auckland empatan en cuarto lugar de la clasificación.

En términos generales, las ciudades europeas continúan dominando las primeras ubicaciones en el informe de este año. En el Reino Unido, Londres se sitúa en lugar 38, mientras Birmingham y Glasgow son colectivamente el 56. En EE.UU. el lugar más alto más alto de la clasificación es para Honolulu en la posición 29. Singapur (26) es la ciudad asiática más alta, seguida por Tokio en el lugar 35. Bagdad, clasificado 215, se queda en el fondo de la tabla.

Las clasificaciones están basadas en un índice de puntos, que coloca a Viena con 108.6, y a Bagdad con solo 14.4. Las ciudades son comparadas contra Nueva York como la población con un índice de base 100. El Informe sobre la Calidad de Vida de Mercer 2009 cubre 215 ciudades y se lleva a cabo para facilitar la toma de decisiones de los gobiernos y empresas en materia de asignaciones internacionales de sus empleados y fundamenta su información en las respuestas proporcionadas por empleados expatriados. Los números de este estudio no replican cifras oficiales de los países ni pretenden competir con ellas.

Slagin Parakatil, consultor senior de Mercer, comentó: "A consecuencia de la crisis financiera actual, las multinacionales revisan sus políticas de asignaciones internacionales con miras a recortar y optimizar costos".

"Muchas compañías planean reducir el número de asignaciones internacionales de medio a largo plazo y localizar los paquetes de compensación de los expatriados donde sea posible, aunque los la prima por calidad de vida (o prima de riesgo), permanecerá siendo un componente esencial del paquete," agregó.

La clasificación de este año también identifica las ciudades con la mejor infraestructura basada en el suministro de electricidad, la disponibilidad de agua, servicios de teléfono y correo, provisión de transporte público, congestión de tráfico y la gama de vuelos internacionales que arriban y salen de aeropuertos locales. Singapur está a la cabeza de este índice (lugar 109.1) seguido por Munich en segundo lugar y Copenhague en el tercero. Las ciudades japonesas Tsukuba (4) y Yokohama (5) ocupan los dos puestos siguientes, mientras Dusseldorf y Vancouver comparten el sexto lugar. Las ciudades Latinoamericanas de Santiago (88.1), Buenos Aires (87.1) y San Juan (85.8) son las mejor clasificadas en la lista. Bagdad sitúa en el fondo de la tabla con una puntuación de sólo 19.6 (ver tabla anexa).

Parakatil comentó: "La infraestructura tiene un efecto significativo en la calidad de vida experimentada por el expatriado. Mientras a menudo se dan por sentados los servicios cuando se goza de un estándar alto, una infraestructura pobre puede generar dificultades severas al ser trasladado a otra ciudad. Las compañías necesitan remunerar adecuadamente el estándar de vida de sus trabajadores internacionales para compensarles por éstas y otras dificultades".

América

Ha habido pocos cambios en la clasificación de las ciudades norteamericanas. Las ciudades canadienses todavía dominan la parte alta del índice en la región. Vancouver (4) ostenta el primer lugar y Honolulu (29) es la ciudad en Estados Unidos con la calidad de vida más alta. Washington y Nueva York se quedan en las posiciones 44 y 49 respectivamente.

En Centro y Sudamérica, San Juan de Puerto Rico retiene la clasificación más alta (72), seguido por Montevideo (79). Puerto Príncipe (206) en Haití continúa situado hasta abajo de la región y ha descendido cuatro lugares desde la última clasificación general debido a la escasez de alimento experimentada en 2008 y los disturbios subsecuentes.

El Sr Parakatil comentó: "Varios países de Centro y Sudamérica han experimentado cambios positivos. Pero en general los asuntos políticos, de seguridad, y la incidencia de desastres naturales, continúan dificultando la mejora de la calidad de vida en la región. Las escasez de bienes de consumo también han contribuido a un descenso de algunas ciudades en este índice".

En función de la infraestructura de las ciudades, Vancouver (6) de nueva cuenta encabeza la clasificación para toda la región, seguida de Atlanta en la posición 15. Santiago de Chile tiene la mejor infraestructura urbana de Sudamérica, mientras que Puerto Príncipe exhibe otra vez la clasificación más baja con 212 puntos.

Muchas ciudades de Centro y Sudamérica se han visto afectadas por el dengue, una infección transmitida por el piquete de un mosquito que recientemente se ha convertido en una preocupación de salud pública a nivel internacional. El dengue se encuentra en las regiones tropicales y subtropicales de todo el mundo, predominantemente en áreas urbanas y semi-urbanas. La ciudad de Santo Domingo (República Dominicana), con una combinación de desastres naturales y enfermedades infecciosas (dengue) ha experimentado una reducción en sus estándares de vida. Para México, el brote epidémico de la Influenza Porcina tendrá igualmente un impacto relevante en la clasificación a realizar a finales del 2009, aunque aún se desconoce de qué nivel.

Centroamérica experimentó cambios positivos en 2008, presentando incrementos en los niveles de vida en Costa Rica, Guatemala y El Salvador.

Europa

Las ciudades de Europa dominan una vez más el mundo, ocupando la mayoría del Top 10 del índice de calidad de vida. Viena es la ciudad evaluada como con la mejor calidad de vida a nivel mundial, subiendo un lugar en la clasificación gracias, en parte, a las mejoras en el ambiente político y social de Austria. El resto del Top 10 en Europa es dominado por ciudades alemanas y suizas, la mayor parte reteniendo la clasificación de último año. Zurich, en segundo lugar, es seguido por Ginebra (3), Dusseldorf (6), Munich (7), Frankfurt (8) y Berna (9).

Muchas ciudades de Europa Oriental han visto un aumento en su calidad de vida. Varios países que se unieron a la Unión Europea en 2004 han experimentado una mejora coherente con un incremento en su estabilidad, subiendo el nivel de vida y logrando mayor acceso a bienes de consumo internacionales. Liubliana en Eslovenia, por ejemplo, sube cuatro lugares para alcanzar el 78, mientras Bratislava sube tres lugares al 88. Zagreb se mueve tres lugares hasta el 103.

En el índice de infraestructura de ciudad, las alemanas se ubicaron especialmente bien con Munich (2) en el lugar más alto de la región, seguido por Dusseldorf (6) y Frankfurt en el octavo lugar junto con Londres. "La infraestructura de las ciudades alemanas está entre las mejores del mundo, en parte debido a sus instalaciones aeroportuarias de primera clase y sus conexiones a otros destinos internacionales" dijo el Sr Parakatil.

La situación de Londres en el índice de infraestructura refleja el nivel alto de servicios públicos que ofrece, con una red extensa de transporte público y una amplia variedad de servicios de telecomunicaciones.
Oriente Medio y África

Dubai (77) en los Emiratos Árabes Unidos y Puerto Louis en Mauricio (82) son las ciudades de la región con la mejor calidad de vida. Los servicios de transporte de Dubai han presenciado mejoras con el desarrollo de infraestructura de vialidades y la expansión del aeropuerto internacional, colocando a la ciudad seis lugares arriba en la clasificación.

Ciudad del Cabo en Sudáfrica, anteriormente con la mejor calidad de vida en la región, ha caído substancialmente en las calificaciones de este año (de 80 a 87 en 2009). Este movimiento se debe a violentos disturbios en las principales ciudades de Sudáfrica en 2008.

Bagdad (215) mantiene su posición al final de la tabla, aunque su calificación ha aumentado (de 13.5 a 14.4 en 2009) debido a algunas mejoras leves en su infraestructura y acciones realizadas para favorecer la inversión. No obstante, la falta de seguridad y estabilidad continúa teniendo gran impacto en la calidad de vida y la evaluación de la ciudad se queda muy por detrás de Bangui (29.3) en la República Centroafricana, que ocupa el penúltimo lugar.

En la tabla de infraestructura de ciudades, la mayoría de las ciudades de la región se sitúan debajo del índice 100. Las excepciones son Dubai (35), Tel Aviv (55) Jerusalén (70), Abu Dhabi (72), Puerto Louis en Mauricio (92) y El Cairo (93). Bagdad (215) se ubica nuevamente al final de la lista con una calificación en infraestructura de ciudad de 19.6, mientras Puerto Harcourt en Nigeria está en 214, alcanzando los 30.5 puntos.

Parakatil aseveró: "Un gran número de países en el continente africano experimentan turbulencia constante, tanto política como económicamente, haciendo la vida para expatriados muy difícil. Esto se ve reflejado generalmente en la alta compensación y atractivos paquetes de beneficios ofrecidos por las multinacionales, comparado con otras regiones del mundo".
Asia Pacífico

Auckland (4) retiene su posición como la ciudad con más alta clasificación en calidad de vida de la región. Sydney sigue en lugar 10 y Wellington, en Nueva Zelanda, en el 12. Mientras la mayoría de las ciudades de la región mantienen una clasificación semejante al año pasado, Singapur (26) presenta un crecimiento más destacado, seis lugares arriba comparado con 2008. La ciudad ha ganado importancia como un centro financiero y alberga una gran parte de los colegios internacionales y privados para la comunidad de expatriados. Pekín también subió tres lugares en la clasificación, de 116 a 113, debido principalmente a mejoras en equipamiento de transporte público para los Juegos Olímpicos de agosto 2008.

Dos de las más importantes caídas en la lista, debido principalmente a un descenso en la estabilidad y la seguridad locales, son Bangkok (de 109 en 2008 a 120) y Mumbai (de 142 a 148). La situación política de Tailandia continuó a través de 2008 y 2009 con frecuentes manifestaciones violentas que tuvieron lugar en Bangkok. Los ataques terroristas en Mumbai han conducido a la caída de la ciudad en la clasificación de calidad de vida para expatriados. Dacca, en Bangladesh, tiene la clasificación más baja en la región (205).

Parakatil comentó: "Como región, Asia Pacífico es sumamente diversa. La turbulencia política y los ataques terroristas recientes en algunas ciudades de la región, han impactado negativamente la calidad de vida. Además de proporcionar un hospedaje apropiado, las compañías necesitan asegurarse de supervisar sus estrategias para expatriados implementando medidas específicas de seguridad, tales como asegurar a sus expatriados un ‘alojamiento bajo vigilancia’, así como brindarles esquemas efectivos de comunicación para llevar a cabo una evacuación cuando sea necesaria".

En el índice de Infraestructura, Singapur tiene la calificación más alta a nivel mundial (109.1). La ciudad se jacta de tener un aeropuerto con excelentes instalaciones y conexiones, así como una red eficiente y extensa de transporte público. Otras ciudades con alta calificación en la región son Hong-Kong (8), Sydney (11) y Tokio (12). Dacca se sitúa como la más baja en la región, en el lugar 197.

Notas para los Editores

Las clasificaciones en la escala mundial son el resultado de la Encuesta Mundial sobre Calidad de Vida más reciente, realizada por Mercer. Mercer genera informes individuales para cada ciudad en la encuesta.

Puede obtener más información y adquirir los informes comunicándose con Sandra Huertas al +52 55 5999 1951 o escribiendo a sandra.huertas@mercer.com. Asimismo, puede visitar www.mercer.com/qualityofliving

Los datos fueron reunidos en gran parte entre septiembre y noviembre de 2008 y son actualizados regularmente debido a las circunstancias cambiantes. En particular, las evaluaciones son revisadas en el caso de algún nuevo suceso relevante. La base de datos de Mercer contiene más de 420 ciudades, sin embargo sólo 215 ciudades han sido consideradas para el índice de Calidad de Vida 2008 con la intención de poderlos comparar de forma anual.

Compensando a los expatriados por vivir y trabajar en ubicaciones difíciles: determinando los incentivos y remuneraciones adecuados

El otorgamiento de estímulos para recompensar y reconocer los esfuerzos que empleados y sus familias hacen cuando aceptan asignaciones internacionales, son una práctica típica; especialmente para ubicaciones difíciles. Los estímulos comunes incluyen una prima de calidad de vida y/o de movilidad. Las compañías necesitan poder determinar su paquete de compensación en una manera racional, coherente y sistemática.

La prima de calidad de vida está diseñada para compensar a los expatriados por las diferencias en la calidad de vida entre su ciudad de residencia y la ciudad destino. La prima de movilidad es pensada para compensar el inconveniente de ser desarraigado y tener que trabajar en otro país. El primero es típicamente relacionado a la ubicación mientras una prima de movilidad es generalmente negociada independiente de la ubicación de destino.

Algunas compañías internacionales combinan estas dos primas, pero la gran mayoría de las compañías internacionales las brindan por separado. El último enfoque tiene la ventaja de ofrecer claridad y transparencia al empleado.

Recomendaciones de Mercer sobre la prima de Calidad de Vida

Mercer evalúa las condiciones de vida locales en todas las 420 ciudades que inspecciona en a nivel mundial. Las condiciones de vida son analizadas según 39 factores clave que determinan la calidad de vida, agrupados en 10 categorías:

• Entorno político y social (estabilidad política, delincuencia, cumplimiento de leyes, etc.)
• Entorno económico (regulaciones en el tipo de cambio, servicios bancarios, etc.)
• Entorno socio-cultural (censura, restricciones a la libertad personal, etc.)
• Salud y salubridad (servicios y suministros médicos, enfermedades infecciosas, tratamiento de aguas negras, remoción de basura, contaminación del aire, etc.)
• Escuelas y educación (niveles y disponibilidad de escuelas internacionales, etc.)
• Servicios públicos y de transporte (electricidad, agua, transporte público, congestionamiento vial, etc.)
• Recreación (restaurantes, teatros, cines, deportes y actividades de tiempo libre, etc.)
• Bienes de consumo (disponibilidad de alimentos o artículos de consumo diario, automóviles, etc.)
• Vivienda (vivienda, aparatos domésticos, mobiliario, servicios de mantenimiento, etc.)
• Ambiente natural (clima, registro de desastres naturales)

El valor atribuido a cada factor permite hacer comparaciones de ciudad a ciudad. El resultado es un índice de Calidad de Vida que compara las diferencias relativas entre dos ubicaciones cualesquiera.

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