El sistema previsional chileno ocupa el séptimo lugar entre once países, en términos de tasa de reemplazo y respuesta a los procesos económicos y sociales que afectan su desarrollo.Ello, de acuerdo al primer índice global de pensiones elaborado por la consultora Mercer, que en un análisis más bien cualitalivo de los sistemas de pensiones (tanto de beneficio como de contribución definida) de países de los cinco continentes, compara sus desempeños en tres sub-índices: la adecuación (tasa de reemplazo, medido en ingresos medios); sustentabilidad (participación de los planes de pensiones y el nivel de activos de las pensiones como porcentaje del PIB); y la integridad, que mide la existencia de una legislación adecuada y prudente, la gobernabilidad, la protección de los riesgos y la comunicación.
Holanda y Canadá son los países que lideran el ranking en cuanto a “adecuación”, al entregar el mayor porcentaje de reemplazo como pensión a los afiliados. Chile ocupa el décimo lugar, en tanto que China y Japón, obtienen el menor puntaje.
En sustentabilidad, Chile ocupó el 8º lugar, mientras Suecia y Australia obtuvieron la mayor puntuación.
Y en integridad, los países líderes son nuevamente Holanda, Australia, Reino Unido y Chile.
Ningún país obtuvo más de 80 puntos como promedio en las tres áreas, lo que “confirma que ningún sistema es perfecto o suficientemente sólido como para soportar los desafíos que le plantea el envejecimiento de la población”, afirmó el estudio.
Áreas para mejorar en Chile
El informe de Mercer indica que el sistema de pensiones chileno puede mejorar en tres áreas. Primero, elevando el nivel de contribuciones obligatorias para aumentar el monto de las pensiones de trabajadores con ingresos medios; en segundo lugar, propone introducir una edad mínima para acceder a los planes complementarios; y, por último, revisar la pensión mínima para los jubilados más pobres, más allá de las reformas hechas en 2008.
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