Artículos Destacados

Mostrando las entradas con la etiqueta ejecutivos. Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas con la etiqueta ejecutivos. Mostrar todas las entradas

miércoles, noviembre 04, 2009

50% de altos ejecutivos del mundo afirman que cambiarán sus estrategias en el largo plazo

Esto, según una encuesta de KPMG a 852 hombres de negocio sobre sus reacciones a la recesión. Un 68% de las empresas chilenas piensan modificar sus planes para la próxima década, situando al país como uno de los más flexibles tanto a nivel regional como global.

"Nunca tomes un cuchillo mientras cae", es la expresión que advierte que no conviene reaccionar mientras algo va en picada. Pero también es el nombre de la encuesta que la consultora internacional KPMG realizó al sector privado de las 22 principales economías de Europa, Asia y Norteamérica -y que ahora incorpora a Latinoamérica- para medir el cambio en sus estrategias ante la abrupta desaceleración económica.

Y grandes transformaciones están por venir en los negocios a nivel mundial. El estudio no sólo reveló que el 49% de los ejecutivos reconoce modificaciones debido a la crisis para el próximo año, sino también que el 50% de ellos evalúa un cambio radical en sus estrategias de aquí a 10 años.

Pero no todas las regiones se comportan igual. Los hombres de negocio de Latinoamérica están más abiertos al cambio y en línea con los asiáticos, mostrando una mayor capacidad para adaptarse al nuevo escenario, revela el informe. En cambio, sus pares europeos aparecen como menos flexibles y cuentan en mayor medida con la intervención directa de sus gobiernos para la reactivación económica.

Y según los expertos, Chile sale bien parado dentro de la región en una mirada de más largo aliento. "Los ejecutivos chilenos se han podido centrar más en las estrategias del largo plazo -en donde ocupan el segundo lugar a nivel regional y quinto en el mundo- que en hacer cambios urgentes para el próximo año", afirma José Aldrich, socio del área de impuestos para Iberoamérica de KPMG.

Es en el corto plazo donde muchas empresas han tenido que reaccionar con sus estrategias frente a la crisis, algo que en Chile no aparece tan pronunciado. Aunque más de la mitad de los encuestados del país revelaron que esperan realizar cambios estratégicos en el 2010, el porcentaje que responde afirmativamente ubica a los chilenos en uno de los mejores lugares dentro de Latinoamérica, muy lejos de los mexicanos, que puntearon en esta pregunta. "Esto demuestra que a los negocios chilenos la crisis los sorprendió más preparados para enfrentar la adversidad del contexto económico", explica Fernando Leigh, socio de la división impositiva de KPMG Chile.

Revisión de todo

Mientras a nivel global la causa principal para modificar el plan de negocios fue el cambio en los hábitos de los consumidores -con un 55% de respuestas-, esto sólo representa la cuarta causa en Chile, con un 36%. De hecho, para los chilenos, mucho más determinantes fueron las presiones por el flujo de caja, con 57%, y la volatilidad de la moneda, con 50%.

Y a la hora de repensar sus estrategias en el largo plazo, los encuestados están dispuestos, incluso, a cuestionar su modelo de negocios: casi la mitad a nivel global y 47% en Chile confirman que repensarán el suyo. Otra de las prioridades es cambiar la estructura de precios -39% en el mundo y 53% en el país-; los mercados geográficos -38% internacionalmente y 41% localmente-, y por último, desarrollar nuevas líneas de productos, con un 43% de respuestas afuera y 41% en el mercado interno.

Menos impuestos

Ahora, si se les pregunta a los ejecutivos del mundo cuál es la política gubernamental más apropiada en estas circunstancias, todos coinciden: reducir las tasas de impuestos. Esta opción marcó un 39% en los países de Europa, Estados Unidos y Asia, y un 23% en Latinoamérica, siendo la respuesta más popular en Brasil, México, Chile y Perú.

Cumbre de la región en Chile

El informe será lanzado hoy miércoles, e incluirá el detalle de las principales economías de la región: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Venezuela, en el contexto de la cuarta Cumbre de Impuestos Iberoamericana de KPMG, que por primera vez se realiza en Santiago. En la encuesta se consultaron 852 altos ejecutivos de empresas, 165 de ellos latinoamericanos. Para el estudio participaron en total empresarios de 29 países.

Chilenos optan por Brasil a la hora de invertir

Sin sorpresas, el resultado del análisis del flujo de inversiones para los países latinoamericanos siguió la misma tendencia de la encuesta realizada el año pasado, confirmando que Brasil y México son los mercados favoritos para invertir, lo que se potencia tras la crisis.

Al menos así lo confirma la respuesta de los ejecutivos chilenos. Porque a pesar de que la mayoría del capital de las empresas locales seguirá quedándose en casa, la apuesta por Brasil crecerá en 4% de aquí a tres años, dejando a esa economía como el segundo mercado de destino, y al mismo nivel de Argentina.

Muy diferente es la historia de EE.UU. tras la recesión. A pesar de que en 2010 ocupa el tercer puesto en captación de capitales de nuestro país, en los próximos tres años el país del norte habrá caído al quinto lugar de las preferencias.

Al que no toca la desaceleración dentro de Latinoamérica es a Chile, que seguirá captando el 16% de las inversiones de la región tanto el próximo año como en los tres siguientes.

Artículo original

miércoles, septiembre 09, 2009

Fallo obliga a TVN a publicar los sueldos de sus ejecutivos, y sienta precedente en empresas públicas

Si bien la decisión no se extiende per se al resto de las empresas públicas -como Enap, BancoEstado y Codelco-, sí sienta un precedente, dicen fuentes del Consejo.

En una decisión unánime, el Consejo para la Transparencia fijó su criterio respecto de la información de remuneraciones que deben tener en sus sitios web las empresas públicas, al ordenar a TVN que publique las remuneraciones de sus gerentes responsables de la administración y dirección.

Esto expande la actual situación, en que sólo se informa de las remuneraciones del director ejecutivo y de los miembros del directorio de la empresa.

La publicación de los montos que reciben los gerentes ha sido un tema discutido por las empresas públicas, ya que plantean que viola la privacidad de los contratos y perjudica su competitividad (ver recuadro).

Fuentes del Consejo precisaron que si bien el fallo no obliga automáticamente al resto de las empresas públicas -como Codelco, BancoEstado o Enap- a que publiquen la misma información, sí fija un precedente.

Además, la entidad está en proceso de consulta de un nuevo instructivo de transparencia activa, que debería publicarse a fines de septiembre, y que incluye entre sus puntos el hecho de que se revelen los sueldos de los gerentes de esas empresas.

La decisión se produjo ante un reclamo de Michael Cazenave Alarcón, quien el 21 de abril presentó una consulta ante la Contraloría General de la República por considerar insuficiente la información publicada en la página web del canal.

Esa entidad derivó el reclamo al Consejo para la Transparencia, que en su decisión señaló que la ley establece que se debe publicar "toda remuneración percibida en el año por cada director, presidente ejecutivo o vicepresidente ejecutivo, y gerentes responsables de la dirección y administración superior de la empresa".

El organismo interpretó que la ley, en este punto, obliga a la entrega de la remuneración de los gerentes de la misma manera que se hace con la de los directores; es decir, desagregada e individualizada, y no incorporada dentro de una suma total, como se hace actualmente.

Ante este análisis, el Consejo -integrado por Juan Pablo Olmedo, Roberto Guerrero, Alejandro Ferreiro y Raúl Urrutia- acogió la presentación y ordenó a Daniel Fernández, director ejecutivo de TVN, que publique en el sitio web la información referida a los gerentes, dándole un plazo de diez días hábiles para cumplir con la resolución.

Hasta ayer, la sección corporativa del sitio www.tvn.cl seguía presentando la anterior estructura en cuanto a su información de remuneraciones.

Huberto Berg: "Los afectados pueden reclamar que se vulnera su derecho a la privacidad"

Los organismos del Estado deben informar el sueldo de sus trabajadores. No así las empresas estatales. Esa es la visión de Huberto Berg, experto laboral de Berg Consultores.

"Cuando son organismos del Estado, en que las platas salen de todos los chilenos, es legítimo que se transparente cuánto se paga. Pero cuando son empresas del Estado, que generan sus propios recursos -como Codelco-, se aplica la misma lógica que en el sector privado y se pagará lo que se estime conveniente. Por eso, yo no entraría a publicitar esos sueldos", afirma.

Desde varias empresas públicas se afirma que si se publica la información sin el consentimiento del profesional, se exponen a demandas por infracción al Código del Trabajo. "Los trabajadores afectados pueden reclamar que se está vulnerando su derecho a la privacidad", coincide Berg.

Artículo original

viernes, mayo 22, 2009

Peruanos mala clase, presentan noticia de hace dos años como actual y contingente

Nota: El año 2007 publiqué esta nota sobre los estudios para oficiales de reserva que realizaron altos ejecutivos de empresas chilenas y políticos, entre ellos, Andronico Luksic. Hoy el diario Expreso de Perú, presenta la noticia como actual y como parte de un supuesto plan de preparación de Chile para atacar Perú. Otra idiotez peruana, porque el programa sólo busca acercar al ejército a la población civil, y que personas en cargos importantes comprendan mejor sus funciones y operación. ¿Creen que en caso de guerra van a mandar a Luksic al frente? jajaja que peruanos mas ridículos.

La prensa y políticos peruanos están en campaña para crear en Perú más odio y temor hacia Chile. El propósito, crear rechazo a las inversiones chilenas en ese pais y presionar la compra improvisada de armas, de manera de poder robarse el dinero... a río revuelto... ganancia de "pescadores".

Aquí la nota de 2007

aca la noticia publicada hoy, el 2009
Chile militariza empresarios


Reciben adiestramiento militar y constituyen “empresariado de reserva”.

Pese a que la presidenta de Chile Michelle Bachelet salió a decir que confía en mantener una “relación inteligente” con nuestro país, ayer mismo se difundió la noticia que inversionistas y empresarios de su país siguen cursos de adiestramiento militar preparándose quizás, de manera ideológica y secreta, para un eventual conflicto bélico, bajo el lema “¡Ejecutivos, marchen!” Llama la atención que en la primera promoción de estos “empresarios de reserva” que se graduaron esté el nombre de Andronico Luksic, dueño de Lucchetti, transnacional chilena que estuvo vinculada a Vladimiro Montesinos.“En la ceremonia de graduación estuvieron presentes varios integrantes de la primera promoción de empresarios de reserva, como Andrónico Luksic y Pablo Yrarrázaval y el ministro Francisco Vidal. Y el momento más emotivo fue el juramento a la bandera, donde –sables en mano– se comprometieron de por vida a mantener las tradiciones y valores de la Institución [el ejército de Chile]”, refiere el articulo en mención.Entre los nombres más reconocidos del grupo –bautizado como Fuerza Terrestre 2008– están los siguientes empresarios, según informa la influyente revista económica “Capital”:
  • Jorge Navarrete, presidente del Consejo Nacional de Televisión.
  • Edmundo Hermosilla, ex ministro de Vivienda y hoy gerente general de Dersa
  • Baltasar Sánchez, presidente de Cristalerías de Chile (controladora de Capital y Mega).
  • Ricardo Letelier, Jaime Silva y Juan Carlos Spencer, gerentes generales de Carnes Ñuble, Aconcagua Foods y la Bolsa Electrónica.
  • Ricardo Bartel, gerente comercial de Viña San Pedro.
  • Pablo de Vescovi, gerente corporativo de recursos humanos de CCU.
  • Enrique Seguel, gerente de marketing de la Bolsa Electrónica.
  • Juan Manuel Molina, vicerrector de sede de Inacap (a la postre, distinguido como el alumno estrella de la promoción).
  • John Byrne, director ejecutivo de Boyden Chile.
  • Gonzalo Hevia, gerente general de Iron Mountain.
  • Francisco Ruiz Clavijo, gerente de la Sociedad Generadora de Servicios.
  • Claudio Aldunate, médico y director de la Escuela de Medicina de la Universidad Finis Térrea.
  • Cristóbal González, abogado del estudio Alliende, Villarroel, Lecaros & Eguiguren.
Artículo original

jueves, mayo 14, 2009

Perú: En Chile obligan a empresarios a recibir instrucción militar

Nota: Esos ejecutivos hacen el curso de Oficial de Ejercito en reserva, por motivación propia. Los antichilenos necesitan torcer todo para mostrar a Chile como un monstruo agresivo. Problema de los peruanos si sus empresarios y políticos JAMAS han tenido el mínimo compromiso con el desarrollo de su patria. Esa es la raíz de su miseria nacional y de la corrupción de la elite peruana.

- Relacionado: Video, graduación empresarios y políticos como oficiales de la reserva del Ejército de Chile - La guerra no declarada de Perú contra Chile

Entre ellos, principal ejecutivo de Endesa que controla Edegel de Lima

Los militares chilenos viven una verdadera paranoia belicista, al extremo de haber obligado a sus empresarios a someterse a cursos de actualización militar y uno de estos es nada menos que Pablo Yrarrázaval, el más alto ejecutivo chileno de la empresa Endesa, que tiene una participación de control del 83,60% de la Empresa de Generación de Electricidad de Lima (Edegel), con 1.467 MW, y del 60% de la Empresa Eléctrica de Piura (Eepsa), con 131 MW de potencia instalada.

La instrucción se realiza en la propia Escuela Militar del Ejército Chileno con la finalidad de incorporarlos a las filas en calidad de Oficiales de Reserva y movilizarlos, si las circunstancias los requiriesen, en una eventual aventura bélica contra sus vecinos países.

La información no es ningún secreto en Chile, pues ha sido dada a conocer por la conocida revista de economía santiaguina “Capital”, donde aparecen un total de 17 conocidos empresarios y políticos, vestidos con el uniforme de gala del Ejército durante la ceremonia de graduación.

En la publicación aparecen nada menos que Andrónico Luksic Craig, principal cabeza del grupo financiero Quiñenco, propietario del Banco de Chile y conspicuo integrante de la entidad The International Advisory Board (IAB), grupo asesor a nivel mundial de Barrick Gold.

Lucksic es muy conocido en el Perú por la expulsión que sufrió su empresa Lucchetti, de los Pantanos de Villa, al haberse establecido en su lugar en forma irregular, recurriendo incluso a la coima. En su país es igualmente conocido por haber heredado, con sus cinco hermanos, la colosal fortuna de su progenitor, Andrónico Luksic Abaroa, propietario de la empresa Antofagasta Minerals, la principal del grupo Luksic, con inversiones internacionales, entre ellas en el proyecto minero Reko Diq en Pakistán.

También aparecen los empresarios Pablo Yrarrázaval, gerente general de Enersis, ex presidente de la Bolsa de Comercio de Santiago, y ubicado en el nivel más alto de la estructura piramidal de la empresa Endesa de España, y Jorge Bunster Betteley, gerente general de la Compañía de Petróleos de Chile Copec S.A., una de las empresas principales del grupo Angelini.

Esta empresa estuvo a punto de asociarse con la estatal petrolera ENAP para comprar en el Perú la cadena de servicentros de la empresa Shell y al final desistió por la supuesta informalidad del mercado peruano, criterio que no fue compartido por ENAP, quien hizo la compra con resultados más que prósperos porque se trata de una cadena en crecimiento.

Los otros integrantes de la nómina de los nuevos oficiales de reserva son: Rodrigo Wood Armas, gerente general Chile de Coca-Cola Embonor S.A., José Miguel Donoso Plaza, gerente general de Classik Car, Guillermo Hevia Hernández, arquitecto, ex vicepresidente del Colegio de Arquitectos; Francisco Vidal Salinas, ex ministro secretario general de Gobierno y actual ministro de Defensa, y conocido portavoz de posiciones antiperuanas en el gabinete de la presidenta Bachelet, entre otros.

Artículo original

domingo, mayo 03, 2009

Creadores del After Office Santiago quieren replicar modelo en Perú y México

El plazo aún no está claro debido a la crisis económica, pero sí tienen definidos los países a los cuales están apuntando.

Replicar en el exterior los After Office Santiago que todos los miércoles se hacen en el Castillo Hidalgo es el plan de los socios de la productora Recreo, Cristóbal Millar, Jorge Alessandri y Manuel Urzúa.

El plazo aún no está claro debido a la crisis económica, pero sí tienen definidos los países a los cuales están apuntando. Millar dijo que Perú y México son las opciones que ya exploraron y donde tienen conversaciones avanzadas para concretar una alianza con socios locales. De éstos, el más cercano es Perú.

"Estábamos a punto de cerrar, pero vino la crisis y decidimos aplazarlo hasta analizar bien el comportamiento de los mercados. Según eso, Perú sería el escenario siguiente más realista de expansión", dijo Millar.

En análisis también está llevar el negocio a regiones, aunque, en este caso, indicó Millar, tendría que hacerse bajo otro esquema, de ciclos más largos como una reunión mensual o trimestral.

Además, están buscando un centro de eventos propio. Actualmente tienen tres ofertas de terrenos en el sector oriente y la idea es concretarlo este año. El after office debutó el año pasado en Chile como un punto de encuentro para los ejecutivos después del trabajo. En 2008 el promedio fue de 1.400 personas por reunión y este año esperan elevar en 200 personas más por evento.

Artículo original

viernes, abril 17, 2009

Otra distracción peruana que se esfuma

Nota: Hasta hace pocos días era común leer en los medios peruanos que Disneylandia había elegido a Perú para construir su primer parque de entretenciones temático en Latinoamérica (en un terreno de 600.000 metros cuadrados al sur de Lima). Sería el tercer parque fuera de EEUU. Obviamente, según la prensa peruana y "expertos", habían escogido Perú por su "impresionante crecimiento económico", etc. ... aunque yo sospecho que lo habrían elegido por ser "el mundo de fantasías" del populista demagogo Alan García y muchos millones de "enanitos" cobrizos que se tragan sus cuentos y fantasías. Sospecho que si algún dia Disney decide crear un parque, lo hará en Brasil o Argentina, donde existen mercados mucho mas grandes (especialmente en Brasil), pero... ¿Perú? como pueden creer semejantes disparates los peruanos. Supongo que fue "LA FANTASIA" para contrarrestar la sentencia de Fujimori, así operan las cosas en ese país.

Perú se queda sin Disneylandia

"Negamos terminantemente la construcción de un centro de atracciones en Perú. Actualmente no hay ningún estudio de creación de parques temáticos en Latinoamérica".

Gerenta de Comunicaciones Corporativas de The Walt Disney Company Latin America, sobre una información que señalaba que la compañía del ratón Mickey planeaba construir un parque temático al sur de Lima (Perú).
ACLARACION: Este blog no es antiperuano ni nacionalista chileno. Este blog simplemente recopila y (a veces) comenta sobre artículos recopilados en la prensa nacional y mundial y que involucran a Chile. Si parece "cargado" hacia Perú, simplemente, es resultado de la publicación constante -y obsesiva- en ese país de artículos en que se relaciona a Chile. Así también, como ejemplo opuesto, no aparecen articulos argentinos, simplemente, porque en ese país no se publican notas frecuentes respecto Chile. Este blog también publica -de vez en cuando- artículos (peruanos o de medios internacionales) para desmitificar ciertas creencias peruanas -promovidas por medios de comunicación y políticos populistas de ese país- sobre que Perú ha superado el desarrollo chileno, lo que es usado en ese país para asegurar que Chile envidia a Perú y que por eso buscaría perjudicarlo. Es decir, se usa el mito de la superación peruana y la envidia, para incitar el odio antichileno en Perú.