Así lo informó el presidente de esa instancia, senador Hernán Larraín tras señalar que es muy importante, hoy por hoy, la experiencia que tienen los profesionales en el exterior en el ámbito de su propia competencia y lo que este proyecto de tratado establece es facilitar que 50 chilenos en Suiza o que cincuenta suizos en Chile puedan desarrollar hasta por un año pasantías profesionales en el ejercicio de su trabajo.
El parlamentario precisó que no se trata de subsidios ni de becas, sino que de gestiones que facilitan el poder encontrar ese trabajo, esas oportunidades y al mismo tiempo el hacerlo dentro de la legislación tributaria, laboral, previsional de cada uno de los países sin que esto produzca ninguna interferencia.
Cabe precisar que tras la aprobación por parte de la Comisión de Relaciones Exteriores, corresponde que la Sala del Senado se pronuncie. Si aprueba el tratado éste quedaría en condiciones de ser remitido al Presidente de la República, Sebastián Piñera para su firma y promulgación.
ALCANCES DEL ACUERDO
El acuerdo entre el gobierno de Chile y el Consejo Federal Suizo, fue suscrito en Santiago el 22 de diciembre de 2008 y tiene como objetivo profundizar las relaciones de amistad y entendimiento entre ambos países a través del intercambio de jóvenes que puedan ejercer en el territorio del otro Estado una actividad profesional y remunerada en su especialidad.
Los pasantes podrán acudir al territorio del otro Estado a desempeñar un empleo, por un tiempo limitado, en la profesión que posean, con el objeto de perfeccionar sus conocimientos e idioma. Tales profesionales podrán ejercer todas las profesiones, salvo las que para su ejercicio la legislación interna respectiva imponga restricciones legales a los extranjeros.
Los pasantes deberán tener entre 18 y 35 años de edad y contar, como mínimo, con un título profesional. Además, la pasantía puede tener una duración máxima de 18 meses, por lo que los contratos de trabajo deberán ser limitados a dicho plazo.
La cantidad de pasantes que podrá aceptar cada Estado, será hasta 50 por año calendario. Dicho número podrá ser reclutado en forma anual. Si uno de los Estados no completa los 50 pasantes, el otro Estado no podrá basarse en ese hecho para reducir el contingente convenido, ni tampoco será trasladado al año siguiente el contingente no ocupado.
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