Gerentes en Chile son los segundos mejores pagados de Latinoamérica

Un estudio realizado por la consultora Mercer reveló que los gerentes generales en Chile están entre los mejores pagados de Latinoamérica, ubicándose en el segundo lugar de la lista, sólo por detrás de Brasil.

Estos resultados son parte del Estudio Anual de Compensaciones y Beneficios "Total Remuneration Survey" (TRS), presentado ayer la empresa de servicios de consultoría, outsourcing e inversiones, Mercer.

El Country Leader de Mercer Chile, Luis Fernando Higuera explicó a Terra.cl que este fenómeno "está alineado a la dinámica económica de los países, para nadie es un secreto que Brasil es la estrella económica del momento y es lo que nosotros percibimos. Inclusive, Brasil supera a países de Norteamérica, como Estados Unidos o Canadá".

Según el experto, otra de las razones que explican la alta valoración de los ejecutivos en Chile y Brasil se debe, "a todo lo que tiene que ver con el costo del mismo talento en los diferentes países. En general es el reflejo de cómo está la economía y de cuánto es la capacidad de pago de esas economías por mantener en sus empresas al talento que tenemos".

La encuesta, que se realiza bajo los mismos parámetros en 16 países de América Latina, descubre que los ingresos promedio (sueldo base más bonos) de los gerentes generales en Chile durante doce meses, alcanza los US$376.555, es decir, unos $185 millones.

La cifra es inferior a los sueldos de sus pares en Brasil (US$627.681), pero superan a los salarios que perciben en un año en México (US$374.623), Perú (US$324.998), Colombia (US$301.266) y Argentina (US$249.833).

Proyección de sueldos en 2011

Por otro lado, la consultora reveló su pronóstico respecto a los cambios en los salarios y beneficios para todos los trabajadores durante el próximo año en Chile. De acuerdo al estudio que incluyó a compañías representativas de todos los sectores de la economía chilena, el aumento en los sueldos será de 5 puntos porcentuales en 2011 respecto al año actual.

Entre las razones que explicarían esta alza se encuentran: Las proyecciones de crecimiento para la economía chilena, que según el ministro de Hacienda, Felipe Larraín durante la presentación de la Ley de Presupuesto 2011, será del 6,1% y la estimación en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que según la Asociación de Bancos e instituciones Financieras (ABIF), se ubicaría en torno al 3%.

Otra conclusión a la que llegó este informe es la diferencia entre los sueldos entre distintos sexos. Según Mercer, la renta percibida por una mujer sigue siendo equivalente al 85% con respecto a la que reciben los hombres en cargos gerenciales o directivos.

Sin embargo, según Luis Fernando Higuera reducir esta tendencia es una preocupación cada vez mayor en las empresas. "Creo que en Chile contribuyo mucho la ley de la ex presidenta Michelle Bachelet que habló de la igualdad de géneros en cuanto a las remuneraciones".

"Es un tema que tiene que regularse un poco más, pero que a nivel internacional, en las grandes corporaciones se ve cierta tendencia a que la remuneración sea igual entre hombres y mujeres", agregó el experto.

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